惠济区人民法院,要求被告每月支付抚养费1500元,自2013年9月份开始支付,每半年支付一次,并承担本案诉讼费。 被告辩称:原告所诉不是事实,被告不但给 1 500元。 (三)典型意义 赡养老人是中华民族的传统美德,做好农村老人赡养工作是个长期而艰巨的任务,而继父母的赡养问题更加复杂。当前农村存在很多 ...
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与自己签订书面劳动合同,要求支付二倍工资。4、监守自盗:例如劳动合同档案管理人员利用工作便利,将用人单位保管的自己劳动合同盗窃,然后提起劳动仲裁要求支付二倍工资。5 项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)未确定支付周期的 ...
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用人单位无需支付法定节假日加班工资。 5、特殊用工形式下的加班认定 (1)机关事业单位工作人员 《公务员法》规定公务员加班的,可以安排补休,没有规定需支付加班工资 探亲路费、取暖补贴、生活困难补助;其次工资包括季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等。 四、加班工资的举证 ...
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修改有关劳务派遣的内容。主要从设立经营劳务派遣业务行政许可、进一步明确界定“三性”工作岗位范围、严格控制劳务派遣用工数量、落实被派遣劳动者同工同酬权利和加重违法行为 请问专项行动主要包括哪些内容?答:目前离新的法律规定正式施行还有不到半年时间,为使新修订的法律能够全面贯彻实施,我们将部署各地集中开展一 ...
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调解的工作范畴,并在辖区交警中队设立人民调解工作室[45]。随后各地虽有相似的实践,但整体而言较为有限。这种状况一直持续到2009年。该年下半年, 2011,(3). [11]2004年2月司法部副部长胡泽君同志在全国人民调解工作座谈会上的讲话。 [12]2007年7月司法部副部长郝赤勇同志在全国人民 ...
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,应当支付经济补偿金。满一年的支付一个月工资,不满一年满半年的支付一个月工资计算,不满半年的支付半个月工资。企业如违法解除劳动合同的,就要根据 额外支付劳动者一个月工资”就可以解除劳动合同。 在这两条中所说的“不能胜任工作”的标准是劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号) ...
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: (一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等; (二)未确定支付周期 劳动报酬已包含竞业限制经济补偿进行抗辩的,不予支持。 22.用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整 ...
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执法组织。本规定所称的行政复议机构是指上述行政复议机关和组织所属的法制工作机构。 行政复议机构应当以本级人民政府或所属部门行政复议办公室的名义,使用本级人民政府 申请人的行政复议答复书、结案报告表和报送备案报告各一份。 此外,每半年将所办理的行政复议案件填写《行政复议案件结案目录报送备案表》,连同半年 ...
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合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布实施以来,人民法院审理劳动争议案件成为民事审判工作的重点、热点和难点。从全国法院审理的劳动争议案件情况看,2008年新收 有半年时间,在这期间,李小姐并没有提出过异议,而是在行政主管岗位工作了半年时间,因此,可以认定李小姐对于公司的调岗已经默认,这种默认的行为 ...
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月的《中华苏维埃共和国选举细则》、1931年12月的《中华苏维埃共和国选举委员会工作细则》和1933年8月的《苏维埃暂行选举法》。在1933年的选举中 政府领导人员和法院院长、检察院检察长。 从1979年下半年开始,在两次试点的基础上,开始了全国县级直接选举工作。在选举过程中,适用差额选举的效果良好, ...
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