、工伤认定;第四、索赔工伤待遇。【基本案情】2014年5月，长沙市中铁XX局某建筑项目工地上，农民工刘某在工作中右小指两个指节不慎被砸掉了。受伤后 能认定存在劳动关系，工伤认定无法继续。但刘某表示，公司既没有与其签订劳动合同，也没有缴纳社保、发放工作牌，上班才20几天，也无发放工资的银行流水等书面凭证 ...
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可约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。5、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的， 试用期内需缴纳社会保险。8、只签订单独的试用期合同违法。四、法律依据——《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ...
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、此学历而伪造彼学历等；所谓虚构经历，一般是指中高端劳动者没有某种经历或经验而进行虚构。现就关于此类劳动合同有关问题进行阐述。一、什么是劳动合同 部分效力，其他部分仍然有效。用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。缔约告知义务，是指劳动合同订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实 ...
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，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 一般情况下，劳动者只与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系，法律虽没有禁止双重劳动关系，但是 的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律和行政法规规定的其它情形。 ...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的 ；比如为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；通过非法劳务派遣的； ...
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试用期6个月，每月3500元，试用期满后每月工资4000元，但代表处没有同马小姐签订劳动合同。2010年2月底，因为某种原因，代表处提出了同马小姐终止劳动 某公司驻宁波代表处有关工作人员表示，马小姐来应聘时，当时就明确告诉她，机构是外国企业驻华代表处，不可能与马小姐签订劳动合同，他们双方只是雇佣关系。 ...
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并为孙某提供了一个新的岗位，但是孙某表示拒绝，公司遂当即解除了与其签订的劳动合同，并支付经济补偿金；而对于张某，服装公司因无法提供新岗位，于是直接 解除劳动合同，同时支付了经济补偿金，但是服装公司在2011年4月2日与孙某沟通，在当天就解除了劳动合同，而没有提前三十天通知，此时服装公司应当额外支付一个 ...
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是劳动者不愿意签订劳动合同的，无需支付二倍工资! 2、劳动者：虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系! 用人单位：单位没有该劳动者，不存在事实劳动关系! 3、劳动者：用人单位没有依法支付加班工资! 用人 ...
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于2007年3月初到某公司（下称某公司）处工作，双方未签订劳动合同。简某主张其在2007年7月18日离开某公司，并提供了证人吴梦华的证言以及 劳动关系存在的请求没有事实依据，不予支持。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13 条：因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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月起，郭某某受雇于福建一家工程公司在连江从事电焊工作，当时双方未签订劳动合同。2010年5月14日，郭某某在上班中受伤，由福州市劳动 继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金计算方法“7”身份证复印件的签注书写方法“ ...
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