，其月工资为0元，即劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（1057+520+520+520+0）/12=218.08元。 庭审中，申请人主张按照其受伤 为止亦未举证任何证据证明双方之间存在事实上的劳动关系。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即 ...
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，其月工资为0元，即劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（1057+520+520+520+0）/12=218.08元。 庭审中，申请人主张按照其受伤 为止亦未举证任何证据证明双方之间存在事实上的劳动关系。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即 ...
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（1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动 计算基数以劳动合同约定为准。不能在最低工资标准以下或约定工资以下约定加班费计算基数。其四，单一的电子打卡记录不再作为认定加班事实的依据。其五，对于 ...
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，谁是股东？是否召开过股东会、董事会？谁是老板？谁负责管理、考勤、工资如何发放、提成如何算？谁负责面试、培训？谁负责网络电话维护？谁提供客户 2）磁盘证据快速提取技术 将执法过程中大量的目标存储证物（硬盘、U盘、CF卡、Flash存储），通过相关的磁盘证据快速提取技术平台完成目标电子物证数据的提取分析 ...
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一直在宁波承包建筑项目，十几年下来也算是事业有成。 老贾不像新闻里报道过的一些包工头，要拖欠工人工资，他对手下一向都不错。 2013年三月份左右，老贾发现，他的农行卡丢了。这张银行卡是他用来发工资的，这卡丢了，意味着工资要发不出。这种事可大可小，老贾赶紧到银行挂失补 ...
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）。是否存在更有效率的替代？经过细致而又周密的分析之后，他指出：最低工资立法对资源配置可能产生这样两种影响：（1）。企业家会寻找能够替代 说入手，并提供一种并不试图包揽一切的解释角度。a.安东宁。斯卡利亚（AntoninScalia）大法官和弗兰克。伊斯特布鲁克法官（FrankEasterbrook） ...
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成就感匮乏，自我实现难以满足。 三、优化幼儿园教师队伍管理的策略 （一）提高工资待遇，增强工作满意度 幼儿园教职工生理需求中最基本的生活保障就是合理的薪酬体系。 幼儿园有各种福利，每学期都会在学期末为教师发放一些消费卡，例如超市卡、牛排卡、自助餐卡。教师C提到：我们幼儿园会不定时为教师准备惊喜，而且 ...
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主要包括诈骗“流转单”，成员记录诈骗讲稿和个人业绩提成的笔记本、记载诈骗报酬的“工资条”、接收诈骗报酬的银行卡，团伙头目或高级成员保存 的聊天记录、账目、 磁盘证据快速提取技术将执法过程中大量的目标存储证物（硬盘、U盘、CF卡、Flash存储），通过相关的磁盘证据快速提取技术平台完成目标电子物证数据的 ...
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1/D*2899/ 审理结果: 北京市海淀区人民法院认为：本案争议的焦点在于原告泰德公司的“IC卡系列管理系统”是否具有商业秘密。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条 竞业禁止的补偿款应当在解除合同或者终止劳动合同后支付，之前包括在工资中的做法可能得不到法院的支持。二，需要合理界定商业秘密的范围 ...
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加班费。劳动者要想在要求加班工资的案件中获胜，需要注意以下几个问题： 首先，如果你的确存在超时加班，而公司实行的是电子刷卡考勤，那么公司在仲裁 当年9月也下发了一个审理劳动案件的具体指导意见，特别对实行计件工资如何计算加班工资做出了规定。这一意见规定：劳资“双方约定实行计件工资制，但根据现有证据无法 ...
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