从1998年7月至同年11月，被告单位改制，部分职工自愿买断工龄，买断和未买断工龄的职工均与公司签订劳动合同重新录用就业。同年12月23日 合同制工人。根据尖湖北省劳动人事厅、公安厅、粮食局关于国营企业劳动合同制工人转移的有关问题的通知（鄂劳人[1986]10号）第六第二款规定“集体所有制工人调入全民 ...
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工资难以定的，按上一年度职工月平均工资计算，这样计算，则相对合理。 四、审理有关劳动关系及经济补偿金案件中存在问题 我国正处于社会主义市场经济的初期，劳动关系 与职工达成一致，给付协议解除劳动合同补助补偿金，按每年几千元的价格买断工龄，买断职工是协议解除，则补助补偿金性质如何认定，也是法院审判中遇到的 ...
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下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成 1993〕54号）第5条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔 ...
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共和国婚姻法》（以下简称《婚姻法》和最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）（以下简称最高人民法院婚姻法解释（一））以及最高人民法院关于 婚姻存续期间较短，一方取得的破产安置费可通过被安置方的婚龄与其工龄的比例来计算安置补偿费中属于共同财产的数额，笼统认定为夫妻共同财产不合理。 ...
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从1998年7月至同年11月，被告单位改制，部分职工自愿买断工龄，买断和未买断工龄的职工均与公司签订劳动合同重新录用就业。同年12月23日 合同制工人。根据尖湖北省劳动人事厅、公安厅、粮食局关于国营企业劳动合同制工人转移的有关问题的通知（鄂劳人[1986]10号）第六第二款规定“集体所有制工人调入全民 ...
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共产党人的利益构成了极大的损害，因为一项法案规定在退休后计算工龄的时候不得将在共产党机构的任职年限计入工龄。宪法法院裁决该规定无效，并将这两部法案加以废止 也符合20世纪以来世界上多个国家宪法法院的判决趋势，即宪法法院越来越注意回避政治问题，更多扮演着人权的保护者。保加利亚法学家弗拉迪米尔托多拉科夫（ ...
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年之久，从劳动仲裁一直打到了二审，案情涉及技术人泄漏原单位商业秘密的赔偿问题，劳动仲裁及一审都认定李某、湖南某电气公司需连带赔偿河南某电气股份有限责任 劳动争议案件：梁某诉海信科龙电器股份有限公司湖南分公司双倍工资、经济补偿、工龄连续计算劳动争议案；刘某与中联重科经济补偿金、未休年休假工资、社保差额 ...
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情形。 51、对夫妻一方因企业改制等原因获得的“工龄买断款”，可以参照《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第十四条确立的原则 用人单位或劳动者请求继续履行竞业限制协议的，应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性 ...
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规定，换言之，行政法存在漏洞。举例来说，行政诉讼的起诉期限能否直接适用诉讼时效的计算规则？《行政诉讼法》第39条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起 ，1999年11月29日）中对于认定婚姻关系存续期间夫妻一方卖断工龄款的性质问题，仍然明确使用了类推的表述。 [34]王利明：《法律解释学导论 ...
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情形。 51、对夫妻一方因企业改制等原因获得的“工龄买断款”，可以参照《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第十四条确立的原则 用人单位或劳动者请求继续履行竞业限制协议的，应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性 ...
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