六条 人民法院对证据收集合法性的审查、调查结论，应当在裁判文书中写明，并说明理由。 第三十七条 人民法院对证人证言、被害人陈述等证据收集合法性的审查、 。 第四十条 第一审人民法院对被告人及其辩护人排除非法证据的申请未予审查，并以有关证据作为定案根据，可能影响公正审判的，第二审人民法院可以裁定撤销原判 ...
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取保候审的，依法办理取保候审手续；不同意取保候审的，应当书面通知申请人，并说明理由。需要对犯罪嫌疑人取保候审的，应当制作《呈请取保候审报告书》， 县级公安机关收到法律文书和有关材料后，应当及时通知被取保候审人交纳保证金，并指定犯罪嫌疑人、被告人居住地派出所执行。被取保候审人、保证人违反应当遵守的规定的 ...
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通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。为了督促劳动争议仲裁委员会依法履行职责，同时不影响当事人行使诉权，《劳动争议调解 缺席裁决? 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 《劳动人事争议 ...
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，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅”的规定，刘某有权要求查阅某 查阅公司会计账簿，但是股东要求查询公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法权益 ...
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条 适用裁量性排除规则时，辩护律师应对该类非法证据可能影响司法公正的情况加以说明。第十六条 对于具有下列情形之一的非法证据，辩护律师认为可能影响司法公正 人民检察院、人民法院申请收集、调取相关证据材料的，应当以书面形式提出，并说明理由，写明申请人的基本信息，需要收集、调取相关证据材料的内容或者需要调查 ...
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律师在代理劳动者追索劳动报酬或经济补偿时，应当引导劳动者先向劳动行政部门投诉，并拿到劳动行政部门出具的限期支付通知书，用人单位逾期不支付的，劳动者要求用人 并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，律师可代理申请人就该 ...
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律师在代理劳动者追索劳动报酬或经济补偿时，应当引导劳动者先向劳动行政部门投诉，并拿到劳动行政部门出具的限期支付通知书，用人单位逾期不支付的，劳动者要求用人 并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，律师可代理申请人就该 ...
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经济贸易仲裁委员会仲裁规则 2014年11月4日中国国际贸易促进委员会/中国国际商会修订并通过，自2015年1月1日起施行 第一章 总 则 第一条 仲裁委员会 （ 天内通知当事人；认为不符合受理条件的，应书面通知当事人不予受理，并说明理由。 （二）收到仲裁申请书后，仲裁委员会仲裁院经审查认为申请仲裁的 ...
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取保候审的，依法办理取保候审手续;不同意取保候审的，应当书面通知申请人，并说明理由。 《人民检察院刑事诉讼规则》 《人民检察院刑事诉讼规则》第七章侦查 答复。对符合取保候审条件并且提出了保证人或者能够交纳保证金的，人民法院应当同意，并依法办理取保候审手续;对不符合取保候审条件的，不同意取保候审的，应当 ...
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，可以责令其具结悔过，提前解除拘留。提前解除拘留，应报经院长批准，并作出提前解除拘留决定书,交负责看管的公安机关执行。 118．民事诉讼法第一百零 ，未通过外交途径，直接请求我国法院司法协助的，我国法院应予退回，并说明理由。 320．当事人在我国领域外使用人民法院的判决书、裁定书，要求我国人民法院证明 ...
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