不可能老老实实把图片拿过来使用，一般是集合了几张照片的素材，包括一些自己的创造性劳动，最后变成了一个新的作品，这种情况下就是行使作品的改编权了。假如在网上花了 转授权进行限制。例如：谁能用，用的时候能不能转授权等等限制。广告公司、宣传公司，他们去购买相关的素材不是为了自己用的，他们是帮助别人去做设计的 ...
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责任。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员完成的创意工作、IT公司技术人员完成编程、数据库等，应当特别注意明确 同等义务。 保密义务还应该明确期限。虽然按照法律的规定，不得侵犯公司商业秘密的义务不因《劳动合同》的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被 ...
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的变化。(如酒店业常用悬挂横幅来进行宣传，但由于地方性法规或地方政府规章对户外广告的禁止，就有可能使酒店在悬挂横幅的过程中受到罚款等行政处罚，酒店就 以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;4)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;5)规章制度中对录用条件进行详细 ...
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部门审查批准。《外商投资广告企业管理规定》4、 出资协议，合同5、 章程股东及出资情况以高新技术成果出资入股，作价总金额可以超过公司注册资本的百分之二十 交通工具、房屋、等重大资产是否办理了保险。六、职工是否签订劳动合同，是否交纳社会保险，是否存在劳动争议等情况。七、税务提供税务登记证，了解被调查对象 ...
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以同等条件优先购买的权利。[iv] 经营商业保险业务，必须是依照本法设立的保险公司。[v] 建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。[vi]这些都属于规定作为义务 要约、承诺的内容和形式，均有强制性规定，承诺生效时合同成立，如果没有要约，比如甲销售商发布广告称现有名牌自行车，八折销售，欲购从速，乙 ...
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需保存 特殊行业更待完善 袁某于去年3月到一家个体美容美发店工作，双方未签订劳动合同。袁某说，早班她工作时间为早9时至晚8时，晚班为早10 工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 对招聘广告中综合薪资1800元、保底工资1200元、底薪1000元+提成+奖金等字眼，其实都 ...
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规定作出区分。我国《合同法》第15条明文规定：寄送的价目表、拍卖广告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。 2．根据当事人是否愿意在法律上受到约束 系江苏省某市经济开发区商贸通有限责任公司聘请的销售部门经理，掌管公司的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同，张某业务能力很强。 ...
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比例的税金和管理费，中间的差价即为业务员的收入及业务费用（自己招聘人员、广告、差旅等所有费用）。业务员以企业名义对外开展业务，但又是自主经营、自负盈亏， ，形式上：企业与业务员之间表现为处于平等主体的委托代理关系或具有隶属性质的劳动合同关系，企业与客户之间是处于平等主体的买卖关系。实质上：企业与业务员 ...
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比例的税金和管理费，中间的差价即为业务员的收入及业务费用（自己招聘人员、广告、差旅等所有费用）。业务员以企业名义对外开展业务，但又是自主经营、自负盈亏， ，形式上：企业与业务员之间表现为处于平等主体的委托代理关系或具有隶属性质的劳动合同关系，企业与客户之间是处于平等主体的买卖关系。实质上：企业与业务员 ...
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近来经常在合同文本、商品广告、优惠券、赠券及店堂告示中看到这样的规定：本公司/本店保留最终解释权。什么是解释权？所谓保留最终解释权的规定是否有效？ 要求一切市场参加者遵循诚实商人和诚实劳动者的道德标准，靠自己的资金和诚实劳动获取利益，不得损害对方当事人利益和社会公益。诚信原则是指导当事人行使权利履行 ...
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