第一款：建设工程发包单位不得任意压缩合理工期。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》， 将工期与价款、质量， 同作为建设工程 建筑工程监理应当依照法律 、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位 ...
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内部承包合同。判断是否为企业的在册职工应以书面劳动合同、社保缴纳凭证、工资发放证明等证据综合予以认定。企业内部职工和下属分支机构不得单独主张工程款 建筑 损失的，告知发包人应提起反诉，与本诉一并审理。 承包人提起建设工程施工合同纠纷后，发包人在其他法院另行起诉承包人主张上述权利的，人民法院应告知发包人 ...
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第一款：建设工程发包单位不得任意压缩合理工期。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》， 将工期与价款、质量， 同作为建设工程 建筑工程监理应当依照法律 、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位 ...
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第一款：建设工程发包单位不得任意压缩合理工期。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》， 将工期与价款、质量， 同作为建设工程 建筑工程监理应当依照法律 、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位 ...
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、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。总承包企业（包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业，下同）对所承接 九条各级住房和城乡建设部门可将建筑工人实名制管理列入标准化工地考核内容。建筑工人实名制信息可作为有关部门处理建筑工人劳动纠纷的依据。各有关部门应制定激励办法 ...
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完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。 总承包企业（包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业，下同）对所承接 九条各级住房和城乡建设部门可将建筑工人实名制管理列入标准化工地考核内容。建筑工人实名制信息可作为有关部门处理建筑工人劳动纠纷的依据。各有关部门应制定激励办法 ...
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第一款：建设工程发包单位不得任意压缩合理工期。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》， 将工期与价款、质量， 同作为建设工程 建筑工程监理应当依照法律 、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位 ...
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第一款：建设工程发包单位不得任意压缩合理工期。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》， 将工期与价款、质量， 同作为建设工程 建筑工程监理应当依照法律 、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位 ...
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第一款：建设工程发包单位不得任意压缩合理工期。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》， 将工期与价款、质量， 同作为建设工程 建筑工程监理应当依照法律 、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位 ...
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工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包 时有严格的界定。 在最高人民法院民一庭编著的《《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》理解与适用》中说明，(实际施工人)主张权利应当以 ...
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