品质带来优于对手的竞争优势，具有相当的经济价值，且世誉公司亦采取了合理的保密措施，故《不良品判定及对策分析》 一书所记载的全部信息作为整体组合构成 商业秘密；2.与用人单位签订竞业限制条款的人员，应当是负有保密义务的用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他人员；3.用人单位与劳动者在签订竞业限制条款 ...
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业务骨干在企业安心工作,既可以留住企业核心人才,还可以预防企业商业秘密外泄。 保密程序应依管理流程设计－本报法律事务中心主任韩智力: 保护商业秘密是法律赋予 ,具有实用性 并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。故保密性的协议应当指向特定的对象,不是一个单位所有的人员都要签保密协议的,对商业秘密不 ...
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商业秘密；各被告人所在单位非法获取中国钢铁企业有关谈判策略等商业秘密后必然采取措施，使中国钢铁企业在谈判上陷入被动局面，这对于中国钢铁企业开展铁矿石谈判 带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。由此可见，国家秘密与商业秘密都是只限于特定范围人员知悉的事项或信息，对权利人而言 ...
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和经济性三个特征。其中,保密性就是指,作为商业秘密的权利人,企业应该采取一定地保护措施,来保护这些商业秘密不被窃取、泄露和非法使用。如果权利人没有主动采取保护 ,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。故保密性的协议应当指向特定的对象,不是一个单位所有的人员都要签保密协议的,对商业秘密不 ...
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秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。一项信息是否构成商业秘密，就是根据该定义从以下四方面 是签订竞业禁止协议的职工范围应当是确实掌握了单位商业秘密的相当层次的管理人员和技术人员。但对于董事、经理则不需另外约定，因为根据公司法的规定，竞业 ...
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不正当竞争法》获得保护.《反不正当竞争法》只保护那些经由企业采取了合理的保密措施予以保密的技术信息和经营信息. 其二，价值性和实用性。这一条件要求有关信息具有确定 被告的三种侵权行为。其中有四名被告原系原告山东省特艺品进出口公司的业务人员。该四被告在共同申请辞职未获原告批准的情况下，搜自离职并带走原告 ...
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并列规定于同一部法典中，在立法技术上实属自相矛盾之举。这种立法上的自相矛盾将导致司法操作中的无所适从，简单地说，当侦查人员进行讯问时，犯罪嫌疑人是援引第 十六条：律师对在执业活动中知悉的委托人的有关情况和信息，有权予以保密。但是，律师在执业活动中知悉委托人或者其他人，准备或者正在实施危害国家安全、公共 ...
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，申报奖励，盲目争取专利申请量，造成成果没有获得专利保护并没有采取必要的技术保密措施，或者获取了专利后不加强管理，听之任之，致使成果流失或产生不了 费用以及保护知识产权所必需的硬件投入经费。 ??4．加强对知识创新工程科研人员的成果管理 ??在签订劳动聘用合同和岗位聘用合同时，应当根据不同的课题特点和 ...
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苛求。合理的证明程度是只要原告证明被告存在接触过商业秘密的事实，比如被告的某个技术人员曾经在原告处开发、维修等形式接触过商业秘密，证明到这个程度，对原告 ，保密措施的个案差别很大，需要法院针对具体的案情对保密措施的合理性予以个性化认定。（3）技术信息或者经营信息价值性的证据，主要是商业价值的证据。这一 ...
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商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。从该条规定可知，我国立法要求商业秘密应具备秘密性、 进行特殊保管；（5）禁止秘密材料散放。美国判例认为合理的保密措施包括：（1）把接近商业秘密的人员限制到极少数人；（2）利用物质障碍使非经授权人 ...
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