依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动。现就本案争议问题 岗位并非不需要，也没有被撤消。×××为单位唯一的叉车司机，经验丰富，技术过硬的老师傅，被告让其待岗，就是因为要安排单位某领导的儿子；×××是 ...
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因水导致的流血冲突时有发生，要求政府对某处水源重新确定所有权或使用权的行政确权纠纷屡见不鲜，水对人类的重要性日益显现。 一、乡村水利对于社会主义新乡村建设的重要 的重点：一是完善区乡水利服务组织、搞好服务工作；二是搞好技术信息、人员培训、技术承包等服务；三是鼓励发展村民管水组织。各级乡村水利工作者树立 ...
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举办了2010年广西知识产权宣传周暨4?26世界知识产权日活动，组织举办宣讲培训、发布白皮书、开展联合执法、集中销毁侵权物品等活动。各部门积极开展常规性 全区法院共受理一审知识产权民事案件487件，其中著作权纠纷344件，商标权纠纷53件，专利权纠纷33件，技术合同纠纷12件，植物新品种等其他知识产权 ...
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又大的案件，成立相应的合议庭进行专业化审理。例如交通事故赔偿案件合议庭，劳动合同纠纷案件合议庭，医疗损害赔偿案件合议庭。对案件分门别类实施专业化分工，提高审判效率。 应结合当地实际情况，对社会法庭工作人员和人民陪审员进行定期的业务指导和培训。使社会法庭尽快发挥它的工作职能，使其成为法院案件的安全分流地 ...
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规定”明确限于“效力性强制性规定”。此后，《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》进一步提出了“管理性强制性规定”的概念，指出违反 推选、执行款项的发放等具体工作，积极协调相关部门和有关方面，推动信息技术审判辅助平台和常态化、可持续的工作机制建设，保障投资者能够便捷、高效 ...
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理解适用，各级人民法院要在妥善处理好工学关系的前提下，通过多种形式组织学习培训，做好宣传工作。 三、准确把握《会议纪要》的应用范围 纪要不是司法解释， 规定明确限于效力性强制性规定。此后，《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》进一步提出了管理性强制性规定的概念，指出违反 ...
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要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响； 单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作 ...
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要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响； 单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。 42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其 ...
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要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响； 单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。 42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其 ...
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和不动产纠纷等；（3）小标的额案件，如：小额的债务纠纷、小额的合同纠纷等；（4）人身损害赔偿类，如交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的 包括其统计来源的可靠性、发布和使用的方式等问题。 （七）加强对调解员的实务培训 调解应规范。目前调解组织繁多，调解人员水平不等，应加强对调解人员的培训。可以 ...
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