协商条款，劳动法律关系特征决定的基本义务 从属性是劳动法律关系区别与民事法律关系的最基本特征，[4]即劳动者是作为单位集体劳动中的一员参加劳动，在劳动中服从单位 的限制是否过分的做法不同，法国大多数集体合同中都规定了雇员履行非竞争条款的最长期限，一般为二年，在集体合同无规定的情况下，再由法官决定。我国 ...
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合理期限也不必类推适用法定解除权一年的最长期限。如前所述，法定解除权规定为一年的除斥期间，是因为享有法定解除权的情形，法律已作具体规定，这些 教授。易纯洁，湖南师范大学硕士研究生。 【注释】 [1]周大力:《对合同解除权行使期限立法依据的思考》，载《吉林广播电视大学学报》2004年第4期。 [2]梁慧 ...
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具有短暂性。居住权是为了特定自然人的利益而设定的，即该自然人的生存期限是居住权的最长期限。如果为两个或者两个以上的自然人设定，则为自然人中生存期限最 的居住房屋的问题，为了使社会保持稳定，特别是保障社会弱势群体的利益，使其最基本的居住问题得以解决，这种使用他人房屋的权利具有相当程度的社会保障功能，不是 ...
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的普遍了解，防碍了制度在现实社会中的适用。第二，新中国成立后，在相当长的一段历史时期，我国实行福利分房和计划经济，典权失去了其存在的社会制度基础和现实 。 其次，草案第一百四十五条规定建设用地使用权的期限至少为二十年，法律，行政法规对建设用地使用权的最长期限有规定的，依照其规定。第一百三十条规定耕地 ...
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约定或依法律推定在主债务履行期届满后，保证人能够容许债权人主张权利的最长期限。在保证期间中，债权人应当向债务人提起诉讼或仲裁(在一般保证中)或向 保难的现象。 总之，保证期间通过当事人约定将债权人的权利主张限定在一定的期限内，增强了债权人及时行使权利的紧迫感，有助于避免保证人长期处于可能承担债务的不利 ...
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确认。 法官在授权采取监听措施时，还必须明确规定可以实施监听的期限。各国的刑事诉讼法或监听法对监听的最长期限都作出了规定，但是具体的期限则由 机关有权在法律规定的限度内依职权主动进行侦查,并享有广泛的自由裁量权。参见孙长永:《侦查程序与人权》，中国方正出版社2000年版，第5页。 [13]陈永生:《 ...
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能成立，有学者甚至进一步探讨了调解适用的范围以及程序。④ 关于行政诉讼中能否适用调解，最主要的争论就是行政机关的处分权问题。行政诉讼中不能适用调解的观点，主要理由是 的期限另有规定的，从其规定。这一规定被理解为行政机关履行职责的最长期限。其依据的是《行政复议法》第31条规定：行政复议机关应当自受理申请 ...
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他们希望在不断行使择业权的过程中寻找到自己最理想的用人单位和就业岗位，他们并不希望与某一个企业签订较长期限的合同，相反，用人单位愿意与这些劳动者 解除合同，如果用人单位没有正当理由解雇员工则应当向员工制度经济补偿金。而固定期限合同预期性较强，应当体现合同期内的相对稳定性，通过终止合同给与经济补偿有助于 ...
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合理期限也不必类推适用法定解除权一年的最长期限。如前所述，法定解除权规定为一年的除斥期间，是因为享有法定解除权的情形，法律已作具体规定， 纠纷，切实地保护好双方当事人的合法权益。注释: [1] 周大力:《对合同解除权行使期限立法依据的思考》,载《吉林广播电视大学学报》2004年第4期。 [2] 梁慧星 ...
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希望在不断行使择业权的过程中寻找到自己最理想的用人单位和就业岗位，他们并不希望与某一个企业签订较长期限的合同，相反，用人单位愿意 与这些劳动者 解除合同，如果用人单位没有正当理由解雇员工则应当向员工制度经济补偿金。而固定 期限合同预期性较强，应当体现合同期内的相对稳定性，通过终止合同给与经济补偿有助于 ...
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