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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行 ...
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《条例》规定,除企业和有雇工的个体工商户以外,事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织应当依照规定参加工伤保险。这一 申请不予受理的决定、对工伤认定结论、对经办机构确定的单位缴费费率不服的,可以选择申请行政复议或提起行政诉讼。为此,缩短了争议处理的程序和时间,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-268172.html -了解详情
,也不排除个别执法人员借此弄权。管理范围的扩大,也使运管机构能够通过实施行政处罚、从业人员培训和营运车辆检测等活动获得利益。由于这两大原因,虽然扩大 败坏了部门形象。交通运输管理部门通过组织交通基础设施建设、管理交通运输市场,为民办实事、做好事,本来应该是一个美誉度极高的职能部门。但是冠冕堂皇的宣传对 ...
//www.110.com/ziliao/article-249657.html -了解详情
,也不排除个别执法人员借此弄权。管理范围的扩大,也使运管机构能够通过实施行政处罚、从业人员培训和营运车辆检测等活动获得利益。由于这两大原因,虽然扩大 败坏了部门形象。交通运输管理部门通过组织交通基础设施建设、管理交通运输市场,为民办实事、做好事,本来应该是一个美誉度极高的职能部门。但是冠冕堂皇的宣传对 ...
//www.110.com/ziliao/article-249656.html -了解详情
稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-202371.html -了解详情
稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 ...
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第三十四条省内大中专院校可以发挥专业特长,开展农村留守儿童关爱保护的专业培训。鼓励支持大中专院校学生利用专业实习等机会参与农村留守儿童关爱保护工作。第三 照料。第四十条民政部门的救助管理机构、福利机构在对农村留守儿童实施临时照料期间,可以根据需要依法为农村留守儿童向人民法院申请人身安全保护裁定。第六章 ...
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第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险 派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-502225.html -了解详情
第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险 派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费 ...
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