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中美两国劳工保护制度的比较及启示
罗拉公司裁员多达500 人。该公司许多员工由于公司裁员时
没有
同员工进行协商而拒绝签署
离职
协议,而公司则表示,公司事先已与工会协商,并且工会确实 拉裁员事件中,工会在不
通知
员工的情况下率先同意裁员协议的情况。 ( 三) 在自由贸易实验区试行较为开放的工会制度 2013 年 8
月
,经国务院正式批准,我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-860860.html -
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员工不能胜任工作如何取证及解雇流程
合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位
提前
三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同:……(二)劳动者不能胜任 与解除行为本身合法性无涉。但在司法实践中,根据相关规定,经济补偿金应在
离职
交接完毕前支付,如果未及时足额支付,会影响合同解除的合法性。从上海市 ...
//www.110.com/ziliao/article-689505.html -
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没有提前一个月通知要离职
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