的分类。传统民法将法人分为“公益法人”与“营利法人”,是为了揭示法人设立的不同目的,并导致法人设立方式和法律适用上的重大区别。但此种分类的缺陷在于无法包括 名誉权的保护放进一般规定中加以规定。我们没有将法人的名称权和名誉权与自然人的人格权合并独立成编规定的主要理由是: (1)团体人格纯粹是基于经济生活 ...
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不同的情形:或是有条件地接受之,例如附加条件地承认法人被视为作者,或是坚决地否决之,例如不认为法人与作者资格之间有任何联系。 在有条件地接受法律人格理论 其特有的用以确定和代表自身,并区别于他人的标记,是它们享有独立人格的基础。名称为法人等团体特有,而姓名则是自然人的“特权”但是在作为文字符号所产生的 ...
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正常的意思之能力和识别能力,足以辨识自己的行为结果的精神能力都与行为能力有共性,即具有变化性,会随着自然人的年龄,智力,身体状况等变化而变化. 由此可以看出,民事上的 能力,未区分无民事行为能力人与有识别能力的限制行为能力人的区别,不利于正确的归责。 最后,我们看下各学者的建议 1.无民事行为能力人、 ...
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。它是一种组织,即法律上拟制的人,是与自然人相对应的一个概念,是一定社会组织在法律上的人格化。 法定代表人是依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权 人。它是依据授权而产生,实质上它是依照代理关系代表法人进行民事活动的。三者的区别一、概念不同 1、法人主要指的有具有民事权利能力和民事行为能力的, ...
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关系,还可能是法人与自然人之间的关系。劳务合同既可以以书面形式确定,也可以以口头形式约定,其内容和表现形式是多样化的。两者的主要区别有: (一) 存在着人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等。劳动关系双方当事人,虽然法律地位是平等 ...
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的构成要件包括三个要素:主体资格、从属关系、劳动性质。 二、劳动关系与劳务关系的区别: (一)主体资格不同 依据《劳动合同法》第二条规定,劳动关系的双方 个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。此外,法律法规对劳务提供者 ...
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的财产性内容。因此,在损害赔偿方面,司法实践中通常将商誉权与自然人的名誉权进行参照对比,在法人名誉权案件的处理中并不考虑受害人因商誉价值缩减所造成的损失 是市场主体在社会活动中用以确定和代表自身,并区分他人的文字符号和标记{32},作为一种区别性标识,反映的是哪种主体,目的主要是为了防止混淆,因此本身 ...
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严谨性的统一。[12] 综上所述,学者对我国民法典总则结构研究的不同首先表现在大总则与小总则的区别上。王利明、梁慧星、杨立新等教授关于民法典总则的结构 也可以抽象出来,同时可虑到法人与自然人的密切联系以及主体制度的统一性要求,从而将法人和自然人作为民事主体规定在总则中也是合理的。就客体而言,物可以成为 ...
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提出解决方案, 该方案不具有法律约束力, 因此争端方没有必须接受的义务。 协商与调解的区别在于: 协商无需第三者介入, 而调解需第三者介入。 在国际投资 缔约国国民(包括自然人与法人): a) 缔约国: 所谓缔约国是指在其与投资者约定提交中心管辖时,或在仲裁程序被提起时已正式加入《公约》的国家,因此 ...
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关于基金会的规定,按照《基金会管理条例》第 2 条的规定: 本条例所称基金会,是指利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产,以从事公益事业为目的,按照本条例的 依据,在政府各部门颁布的各财团法人的设立与监督准则中,创造出政府捐助的财团法人与民间捐助的财团法人二种不同的概念,其区别的主要意义在于,对于所谓 ...
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