，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。因此，员工在疾病休假期间不得从事有收入的活动。 上海李军律师点评： 员工的带薪病假假期是法律赋予员工的 ，《劳动合同法》第三十九条也提供了一条解除劳动合同的方案：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-290681.html -了解详情
应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。 在判处没收财产的时候，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。 第六十条 没收财产以前犯罪分子所负的 四十四条 用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-201481.html -了解详情
就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。但现实生活中，很多用人单位都十分忽视办理符合法律规定的相关手续的重要性， 侵害自身合法权益的事情。 3、 规范劳动人事制度。用人单位内部应依法建立规范的劳动人事制度，对劳动关系的建立、解除、终止等情况下应有的程序、劳动合同内容等 ...
//www.110.com/ziliao/article-183915.html -了解详情
工作期间，或义务人基于其与权利单位间达成的竞业禁止协议，规定在解除劳动关系后，在一定的时间内，不得从事与其服务的权利单位相竞争的工作或经营活动， 业禁止法律制度对于诚信的商业关系的维护与鼓励在今日信息社会显得尤为重要。 （2）职工与用人单位基于劳动合同建立劳动关系并由此产生了忠实义务。职工在本单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-155242.html -了解详情
、经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决，与您的客户平等协商、寻找双方都能接受的 同意的书面证据，避免事后劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修， ...
//www.110.com/ziliao/article-782626.html -了解详情
、经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决，与您的客户平等协商、寻找双方都能接受的 同意的书面证据，避免事后劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修， ...
//www.110.com/ziliao/article-759813.html -了解详情
、经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决，与您的客户平等协商、寻找双方都能接受的 同意的书面证据，避免事后劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修， ...
//www.110.com/ziliao/article-698024.html -了解详情
单位，应当履行用人单位 对劳动者的义务，包括办理录用、退工手续，签订劳动合同、支付劳动报酬、 交纳社保，办理工伤认定、工伤待遇，解除和终止劳动关系 向被派遣劳动者收取费用；③用工单位 不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；④被派遣劳动者享有与用工单 位的劳动者同工同酬的权利；⑤劳务派遣一般在临时性、 ...
//www.110.com/ziliao/article-471137.html -了解详情
是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中，劳动者负有保护用人单位的商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。分为在职员工的竞业禁止 承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自解除合同或者终止合同后违反保密约定将其知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的，根据劳动和社会保障部《违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-285091.html -了解详情
的备份要求，对于工资单、公司分配任务的书面记录要完整保存并询问明细。此外，追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后一年内。同时，对于用人单位，建议完善加班工资 的必要。 法院认为，企业未能提供证据证明杨某存在怠工，不服从管理的事实，单方解除合同是违法的，应支付经济补偿金。杨某在工作中虽有失误，但企业罚款 ...
//www.110.com/ziliao/article-213266.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务