人民共和国劳动合同法》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。作为本案，邮政局在 合同的担保中，一般没有明确约定担保的具体数额，而是一个兜底数字，即对劳动者在岗期间一些行为包括犯罪行为所产生的所有经济损失承担担保责任，此与《 ...
//www.110.com/ziliao/article-818381.html -了解详情
人民共和国劳动合同法》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。作为本案，邮政局在 合同的担保中，一般没有明确约定担保的具体数额，而是一个兜底数字，即对劳动者在岗期间一些行为包括犯罪行为所产生的所有经济损失承担担保责任，此与《 ...
//www.110.com/ziliao/article-815254.html -了解详情
人民共和国劳动合同法》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。作为本案，邮政局在 合同的担保中，一般没有明确约定担保的具体数额，而是一个兜底数字，即对劳动者在岗期间一些行为包括犯罪行为所产生的所有经济损失承担担保责任，此与《 ...
//www.110.com/ziliao/article-808927.html -了解详情
关系证明、医院的诊断证明或鉴定证明。由于未签订劳动合同，一旦发生工伤，如果单位不配合，许多地方的劳动保障部门将以无法证明劳动关系为由不接受工伤认定（ 部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号） 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一） ...
//www.110.com/ziliao/article-535572.html -了解详情
县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑责责任。 5、强令 订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 11、招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-204671.html -了解详情
人民共和国劳动合同法》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。作为本案，邮政局在招用 一项双赢的制度保障。 否定说坚持认为： 人事保证制度侵害了作为弱势的劳动者的基本权利； 同时，人事保证所担保的债务为不特定的债务，与担保法 ...
//www.110.com/ziliao/article-808459.html -了解详情
用人权利能力和行为能力。（二）劳动合同订立主体的义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 同意续订合同的话，企业可以不支付经济补偿金。误区二：“临时工”不签劳动合同用人单位以使用“临时工”为由不与职工签订劳动合同、不给职工缴纳社会保险的行为，已 ...
//www.110.com/ziliao/article-749174.html -了解详情
与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。在用人单位和劳动者还没有订立劳动合同，约定的劳动报酬不明确的情况 同等的劳动报酬。在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。相关案例：黄女士经朋友介绍，于2014年 ...
//www.110.com/ziliao/article-510327.html -了解详情
与劳动者签订劳动合同。但在现实生活中，尤其是广大农民工，大多数都没能和用人单位签订劳动合同，在解除合同关系或发生工伤时，通常会面临一个问题，即双方是否构成事实劳动关系。对此问题，劳动部专门下文作出规定。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-171406.html -了解详情
采取书面形式。（四）以“紧急联系人”方式合法地实现就职担保。《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供 职者提供1-2名亲属的联系电话和住址，然后进行审查核实。既能解决外地劳动者就业和又能防范企业用工风险。（五）建立完善的绩效考核制度。《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-660971.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务