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补偿)和最低工资两方面进行规制。此外,在遵守职业安全卫生法方面,派遣机构与用人单位承担着共同雇主责任。 欧盟国家在20世纪90年代以前派遣工人占总劳动 ,《劳动合同法》并没有相应的处罚规定,况且劳动者对同工同酬的知情权因其信息弱势和用工单位的财务封锁而难以得知。 另外,在工资的支付上,《劳动合同法》第 ...
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部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条明确了事实劳动关系的构成要件,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一 厢显示了出租车公司的名称、标志符号等;出租车司机的服务监督卡上表明了司机的身份信息、驾驶的车辆以及服务监督电话等内容,是出租车司机的身份凭证,这是需要 ...
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创业, 而高校现行就业指导工作基本全部偏向于招聘信息, 大学生创业教育则侧重于创业教育和创业培训。 大学生就业因为缺失劳动法相关知识的普及教育, 导致大学生与用人单位在订立与履行劳动合同过程中产生大量劳动 ...
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创业, 而高校现行就业指导工作基本全部偏向于招聘信息, 大学生创业教育则侧重于创业教育和创业培训。 大学生就业因为缺失劳动法相关知识的普及教育, 导致大学生与用人单位在订立与履行劳动合同过程中产生大量劳动 ...
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创业, 而高校现行就业指导工作基本全部偏向于招聘信息, 大学生创业教育则侧重于创业教育和创业培训。 大学生就业因为缺失劳动法相关知识的普及教育, 导致大学生与用人单位在订立与履行劳动合同过程中产生大量劳动 ...
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创业, 而高校现行就业指导工作基本全部偏向于招聘信息, 大学生创业教育则侧重于创业教育和创业培训。 大学生就业因为缺失劳动法相关知识的普及教育, 导致大学生与用人单位在订立与履行劳动合同过程中产生大量劳动 ...
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