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下班后洗澡摔伤可以认定为工伤吗
诊断病症并开具处方。某日下午
交
班后,王某在医院为员工提供的浴室洗澡时不慎滑倒,致使左小腿骨折。王某向医院要求申请工伤,享受
医疗
以及停工留薪的待遇。 沐浴更衣都不属于履行工作职责的行为,期间受到事故伤害也不能被认定为工伤。即使
用人
单位
在办公区域内设置浴室,为员工免费提供沐浴的福利,只要其洗澡行为的目的不 ...
//www.110.com/ziliao/article-351815.html -
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论民事屈从关系——以菲尔麦命题为中心
由合同法调 整。后者如工厂的雇工,他们与雇主的关系是劳动关系,也就是
用人
单位
与劳动者之间的关系,这种关系的当事人地位不平等,由劳动法调整。最典型 什么样的角色? 首先,国家建立工作场所的健康保护条件,确定最低工资标准,通过
保险
化解劳动者特有的生存危机[122],并允许建立工会以增加工人的集体谈判能力、 ...
//www.110.com/ziliao/article-263424.html -
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