我当时在想，什么狗屁法律顾问，你不也是一个打工的，你将来也会因自己出的这些臭点子而死掉的，结果还真被我应验了。 谈到这里，有的人 擅自解除劳动合同。如果此打工妹所在单位擅自解除，打工妹可以申请劳动仲裁，让仲裁庭裁决单位继续履行劳动合同，或者让仲裁庭裁决单位支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍，比如某人在 ...
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将你辞退的话，这时你可以去申请劳动仲裁，要求公司支付你违法解除劳动合同的二倍经济补偿金，也就是2N。 当然，首先你要证明是公司将你辞退的，如果仅仅只是 、薪酬制度）规定？文件规定的领取年终奖的条件是什么？你是否满足了领年终奖的条件？ 实践中对于员工离职后要求单位支付年终奖的案件，仲裁委和法院的把握还是 ...
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将你辞退的话，这时你可以去申请劳动仲裁，要求公司支付你违法解除劳动合同的二倍经济补偿金，也就是2N。 当然，首先你要证明是公司将你辞退的，如果仅仅只是 、薪酬制度）规定？文件规定的领取年终奖的条件是什么？你是否满足了领年终奖的条件？ 实践中对于员工离职后要求单位支付年终奖的案件，仲裁委和法院的把握还是 ...
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国家机关把他们看做潜在的犯罪群体；他们的血汗工资被残酷的老板克扣，竟然连起诉和要求劳动仲裁的程序性权利都没有。呜呼！！！“农民真苦、农村真穷、农业真危险。” 的人民尘封在不为人所知的历史角落里！三、解决三农问题的关键和当务之急是什么？根据以上的论述，我个人认为，解决三农问题的关键和当务之急应该有如下几 ...
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和企业发生争议,申请劳动仲裁,主张加班费,带薪休假工资,各中津贴等,不仅影响企业的声誉,还涉及人力财力,对公司的发展不利.2、薪酬制度欠科学 薪酬制度是由公司 和计件制。这两种计量方法，对企业的服务单位和子公司来讲颇为有效。 (3)年薪制。这里的年薪制是以工作的年限作为主要依据的薪酬计量方法，也就是说 ...
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，集体合同即行生效。 39、什么是劳务派遣？ 所谓劳务派遣，是劳务派遣单位根据用工单位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位工作的一种新型用工方式。 法院起诉；而用人单位只有在有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一时，方可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： ① ...
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都很识趣、很乖巧，在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的时候，从来不给工会添麻烦。 第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工 还是一届一次？还是其他？ 基层工会委员会与会员大会或者会员代表大会，各自的职权是什么？ 其他各级各类工会，如何开会？ 第十七条工会主席、副主席任期未满 ...
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，集体合同即行生效。39、什么是劳务派遣？ 所谓劳务派遣，是劳务派遣单位根据用工单位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位工作的一种新型用工方式。 向法院起诉；而用人单位只有在有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一时，方可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： ① ...
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览这些法律文件的规定，在用人单位不能及时支付劳动者报酬时，劳动者所能够使用的民事法律手段主要是申请仲裁和申请支付令。关于前者，《劳动争议调解仲裁法》第5条规定 那同样也值得我们反思，一个国家只有使用棍棒才能够让人们做些事情，还能有什么荣誉可说呢？[55]不停歇的犯罪化，将刑法看作自足且强大的治理工具， ...
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览这些法律文件的规定，在用人单位不能及时支付劳动者报酬时，劳动者所能够使用的民事法律手段主要是申请仲裁和申请支付令。关于前者，《劳动争议调解仲裁法》第5条规定 那同样也值得我们反思，一个国家只有使用棍棒才能够让人们做些事情，还能有什么荣誉可说呢？(55)不停歇的犯罪化，将刑法看作自足且强大的治理工具， ...
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