竞业禁止补偿。2006年初,杜某以SY公司法定代表人马某未按约定支付其剩余的股权转让金将马某诉至法院,法院终审判决马某支付杜某股权转让金30875元,该 劳动争议纠纷,SY公司须先向劳动仲裁部门提起仲裁申请,与法律规定不符,依法不予支持。二、关于杜某的行为是否符合竞业禁止条件的问题。根据已查明事实,杜 ...
//www.110.com/ziliao/article-467487.html -
了解详情
。注:我委将在收到相关证据材料起5日内决定是否受理;对于不符合上述任一条件的案件,我委将依法不予受理。三、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议 执业律师办理法律业务,不得单独承办律师业务。 四、温馨提醒1、调解是劳动仲裁的必经程序,也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方当事人在我委工作人员的帮助 ...
//www.110.com/ziliao/article-376560.html -
了解详情
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”,第四 仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”可见,人力公司在原劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-376155.html -
了解详情
。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”,第四 仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”可见,人力公司在原劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-374858.html -
了解详情
。 注:我委将在收到相关证据材料起5日内决定是否受理;对于不符合上述任一条件的案件,我委将依法不予受理。 三、劳动仲裁代理人资格相关规定 根据广东省劳动 执业律师办理法律业务,不得单独承办律师业务。 四、温馨提醒 1、调解是劳动仲裁的必经程序,也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方当事人在我委工作人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370419.html -
了解详情
无效的。我代理李兰向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁请求如下:1、确认解除劳动合同的协议书无效;2、公司支付2011年1月1日至2012年 复函》(劳办力字[1992]5号)规定,企业招用的劳动者在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的,可以解除劳动合同。 2、如果劳动者是在试用期满履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-369984.html -
了解详情
。 劳动者被迫被用人单位违法辞退后,无论是否得到合理的补偿,都会寻求有关部门对其在职期间的各项待遇进行申请,特别是劳动者认为在受到不公平对待时, 。﹙四﹚规定适用继续履行责任方式的条件。规定只要劳动者要求继续履行劳动合同,而用人单位又能够继续履行劳动合同的,劳动争议仲裁委员会和人民法院应当裁判用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-364736.html -
了解详情
应得到支持。三、要求续订无固定期限劳动合同或者要求用人单位给付违法解除劳动合同赔偿金的选择权在劳动者本案原告在申请仲裁前,曾于2011年11月19日向 仲裁时遂裁决原、被告续签无固定期限劳动合同。对此笔者认为仲裁的裁决有误,当用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同时,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-352788.html -
了解详情
,惩戒性处理失去效力。另外对职工辞职和自动离职的行为,用人单位要追究其责任,也只能从违约责任的角度申请仲裁。有的随意离开企业后,即使要追究,也难 事项的案件,以便于分清是非,化解矛盾。企业和职工因缴纳保险费的行为,劳动仲裁不应受理,因为社会保险已经立法,由政府强制实施,是属于企业、职工和劳动行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-328875.html -
了解详情
公司便向其发出开除通知书。当年8月,陈先生申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系并获支持。此后,陈先生与公司的矛盾日益深化,公司只同意签订两年期限的合同, 止的工资奖金。公司则称曹凌应聘成本会计岗位的条件是财务相关专业本科以上学历,两年以上制造型企业成本会计经验及良好的英语沟通能力,但曹凌实际仅符合学历的要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-295404.html -
了解详情