重伤，伤残5级，残疾用具费和后期治疗费约14万元。一起普通的工伤损害赔偿案件，经过5次鉴定出现5种结果，历时4年，究竟要采信谁的结论，最后 程序和实体不公正时，可以向作出鉴定的上一级鉴定机构申请，要求按鉴定监督程序纠正。若委托人认为需要补充鉴定的，按初级鉴定程序办理。“鉴定时效”包括委托时效和鉴定时限 ...
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程序的启动，接着又引起仲裁程序的启动；再接着另一方当事人申请仲裁程序中止，启动重新伤残鉴定程序。终局伤残鉴定程序结束后，当事人就会很自信地启动行政诉讼 。原劳动部办公厅于1996年2月做出的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条“关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题”中却明确规定“职工不服劳动 ...
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事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 注：申请认定时要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、 似工伤事故的处理，员工及家属也会在咨询专业人士后依法启动工伤申报程序。 另外，在企业的人力资源管理中招聘新人是必不可少的环节，但很少有用人单位于 ...
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法院重审。而对一审法院重审的判决不服，还可以提起上诉。这样就出现了程序上的循环，耗时将有可能增加6个月。我们假设二审的判决结果是责令劳动部门受理 不服，可以提起上诉，二审的审判期限为3个月。二、申请工伤赔偿要满足什么条件?1、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。2、单位按时缴纳工伤保险费 ...
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》（〔2010〕行他字第10号）《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》【2009】行他字第12号《 介绍。企业工作依据注意事项送员工就医--申请工伤认定《工伤保险条例》第十七条用人单位“应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 ...
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关心的一些热点问题，希望以下案例能对您有所帮助。保姆送孩子上学遇车祸能否申请工伤?王女士问：我在一户家庭做保姆，工作内容包括接送雇主家的小孩上下学 用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在本案中，你们公司依据通过民主程序制定的规章制度及《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，对贺某的严重违反 ...
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胸验肺。该案显露出中国职业病鉴定问责机制的缺陷。职业病属于工伤，但是认定程序不同于普通工伤，它比普通工伤多一道程序——职业病鉴定。张某案就卡在 日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定 ...
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李克英于2008年12月30日向被告垦利县劳动和社会保障局申报许长峰工伤认定申请，被告垦利县劳动和社会保障局于2009年1月5日以受害者许长峰于 ，应当通过民事侵权赔偿诉讼途径来解决有关赔偿问题，而不应当通过进入工伤认定程序来解决其工伤待遇问题。肯定观点：超过法定退休年龄的人员与现工作单位之间可以形成 ...
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承担不利后果。 六、规范和简化工伤认定和劳动能力鉴定程序。职工发生工伤事故，应当由其所在用人单位在30日内提出工伤认定申请，施工总承包单位应当密切 权益。人力资源社会保障部门要积极会同相关部门，把大力推进建筑施工企业参加工伤保险作为当前扩大社会保险覆盖面的重要任务和重点工作领域，对各类建筑施工企业和 ...
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可直接申请；提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料。 劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；通知用人 ...
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