法院仍可行使管辖权。[50]在内地，地方保护主义已见于个别法院拒绝承认当事人约定的仲裁协议，甚至漠视中国承担的国际条约义务的案件。[51]这种状况使得最高人民法院不得不 ，或对方法院拒绝受理的，仍可于本安排生效后提出申请。其实在《内地与香港相互执行仲裁裁决安排》中也有类似安排，为当事人在法律真空阶段的 ...
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的事件比比皆是，因此劳动争议也成了民事纠纷中比较突出的一部分。在劳动争议案件仲裁或诉讼的过程中，对于劳动者权利的丧失有不同的理解，第一种观点认为根据 内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。 38. 劳动人事仲裁机构作出的裁决书应当载明该 》第四十九条第一款第（三）项规定申请撤销仲裁裁决。 40.劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出不予受理的决定，当事人不服该 ...
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争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。 38．劳动人事仲裁 仲裁法》第四十九条第一款第（三）项规定申请撤销仲裁裁决。 40．劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出不予受理的决定，当事人不服该 ...
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；其二，充分尊重仲裁员及仲裁庭的仲裁权，赋予仲裁庭就管辖权事项作出决定，扩大仲裁庭仲裁程序性的权力，如传唤证人，搜集证据，采取某些强制措施；其三，采取适当 放弃制度；确立了仲裁裁决部分撤销制度；完善了重新仲裁制度；对申请撤销仲裁裁决被驳回后规定不得再次提出不予执行，理顺了撤销裁决与不予执行之间的关系。 ...
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的事件比比皆是，因此劳动争议也成了民事纠纷中比较突出的一部分。在劳动争议案件仲裁或诉讼的过程中，对于劳动者权利的丧失有不同的理解，第一种观点认为根据 内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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，仲裁员在计算损害赔偿金时考虑所损失的利润是有必要的，例如没有经纪人执行指示或者没有执行要求。股票随后的行情也是确定损害赔偿要考虑的。然而，所失去的 以外，还必须交纳一项不退还的申请费。仲裁主任可以决定当事人暂时不缴纳上述费用或押金。 全部庭审的费用取决于开庭的次数。在仲裁裁决中，仲裁员可以对仲裁主任 ...
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机构就取得管辖权。人民法院不能据此裁定撤销仲裁裁决或者不予执行仲裁裁决。因为，当事人之间有仲裁协议。另外，仲裁机构对仲裁协议的效力作出决定后，人民法院无权 撤销权呢？（3）人民法院以没有仲裁协议为由裁定撤销仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉（《仲裁法》 ...
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。 [7]9U. S. C. 2 （1994）. [8]See Karl-HeinzBǒckstiegel ，op. cit. ， at 194. 转引自赵健：《国际商事仲裁裁决的承认与执行》，法律出版社2000年版，第171页。 [9]参见赵健：《国际商事仲裁裁决的承认与执行》，法律出版社2000 ...
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仲裁裁决的全部内容逐一审理，虽解决了当事人就未提起诉讼的部分劳动仲裁裁决事项向人民法院申请执行的问题，但又违反了民事诉讼不告不理的原则。因此，出现了 和义务，侧重于保护劳动者的合法权益。我国法律规定的程序设置就是劳动争议先仲裁后诉讼,如果两个程序设置之间有空白点而不能衔接,最终导致劳动者的合法权益无法 ...
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