岗位为申诉人至被诉人销售部门从事销售工作。2008年10月31日,经双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同,并另行签订了离职协议书。在该协议中 若举证不能的当承担败诉后果。 三、双方于2008年11月21日签订的短期销售临时协议是平等主体之间的业务委托代理关系,非劳动关系。该协议中未约定 ...
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可能。民工则属于工业使用农村劳动力,其身份定为农民,是名副其实的临时工,而即便在临时期间的民工,在制度上也有很大区别。 追溯计划体制下的灵活用工,很容易 的有效范围,其意义在于即使签订了独立合同,也可能因为控制事实的存在,而将独立合同人认定为雇员。通常认定控制或依附的表征有:在工作的过程中,雇员相对于 ...
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,更新次数为一次。这种限制派遣期限,主要是为了防止对正规雇用的冲击与企业将固定岗位临时化。 如果以法国的规定来衡量,发生在家乐福方庄卖场的盛玉案,甚至比中国 然而,在媒体的笔下竟然成了罪状。虽然盛玉为家乐福工作,却属于家乐福供货商威莱日化(威露士)有限公司招聘的销售人员,而与她签订劳动合同的则是数千里 ...
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教授认为:暂保单本身就是一种保险合同。[35]但它同随后签订的针对同一风险并记录在保险单中的保险合同是有区别的,前者由临时保险单调整,后者由保单调整。[36] ,保险公司不应承担赔付责任。保监会于2009年4月1日下发了《关于加强机动车交强险承保工作管理的通知》的文件,要求各保险公司做到交强险保单即时 ...
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公告或资格预审公告或者投标邀请书要求; 4. 项目投资人是否就项目的融资与贷款银行签订了融资意向书; 5. 项目投资人对项目的设计方案及施工进度安排是否考虑充分、科学 及其股东没有运营与维护经验或没有能力的情况下,运营与维护工作也可通过签订《运营维护合同》分包给独立的运营维护商。此时,律师应注意在特许 ...
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的、经常的活动相联系的工作为目标,并且也不具有这种结果。只有在法律明文规定的特殊情况下,为了执行明确的、临时的任务,合同双方当事人才能签订定期劳动合同。 契约的期限不超过1年。从上述规定可以看出,国外劳动立法大多对定期劳动合同规定了较短的期限,其目的是为了防止出现劳动者长期被使用者拘束的情况。 此外, ...
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。被告缪、周应聘到该企业工作后,由于工作性质而掌握了原告企业的商业经营秘密和技术秘密。在原告企业与该二被告签订的《劳动合同》中约定有保密协议和竞 案件审理中的运用 在知识产权民事案件中,目前已设立证据保全、财产保全、临时禁令等全面的临时措施。其中证据保全申请的提起较为常见,原告在向法院起诉的同时往往亦 ...
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有利,他可以立刻拿到保险,这样就能使用他刚买的轿车;临时保险对承保人也有利,因为它增加了承保人以最小的风险调查成本获得保单的机会,而又不 保险立法均有这方面的规定, 如〈〈韩国商法〉〉第643条规定:“保险合同可以约定将合同签订之前的某一时间为保险责任的开始日期。”该法第656条同时规定:“当事人之间 ...
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单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造, 这主要是指根据单位的要求, 工作人员在完成单位短期或临时下达的工作任务时作出的发明创造, 如为特定目的而 了合理的保密措施, 例如是否与可能接触到技术秘密的员工签订了保密协议, 是否采取加锁或者密码等物理防范措施对其进行保密等, 是否对涉密文件进行专门的 ...
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单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造, 这主要是指根据单位的要求, 工作人员在完成单位短期或临时下达的工作任务时作出的发明创造, 如为特定目的而 了合理的保密措施, 例如是否与可能接触到技术秘密的员工签订了保密协议, 是否采取加锁或者密码等物理防范措施对其进行保密等, 是否对涉密文件进行专门的 ...
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