及相关权利人。由于私人复制都是个人行为且具有隐秘性，根本无法查明复制的作品，所以补偿金的实际分配只能通过市场调查进行概略的计算而得出，这也正是补偿金制度的 在版权体系国家这种制度较为罕见。这种情形看起来是很矛盾的:作为一种经济补偿的制度在作者人格权受到极大关注的作者权法域十分普遍，而在注重财产权利的 ...
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十五条第（二）项、（三）项、（四）项规定的理由行使解除权的，劳动者请求经济补偿的，则不应支持。 二、铁路货物运输合同中的留置权 留置权 一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； ...
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合同经济补偿金。但劳动者同时依《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定请求50%额外经济补偿的，不予支持。 用人单位实际存在前款所列情形(如拖欠、 月，15个月，18个月，24个月，30个月内累计病休时间计算。上述医疗期的计算，可以参照最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的 ...
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应尽的义务。 有鉴于此，2009年7月28日，五原告发出挂号信依法解除了与被告的劳动关系，但被告未向原告支付该月工资。2009年7月31日，原告向成都市××区 或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算”，故该案实际经济补偿的年限，应从2008年1月开始起算， ...
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十五条第（二）项、（三）项、（四）项规定的理由行使解除权的，劳动者请求经济补偿的，则不应支持。 二、铁路货物运输合同中的留置权 留置权 一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； ...
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了位阶原则； 基于法理，我们可知，下位法必须遵守上位法，不仅应该遵守上位法的已有规定，更不能违背其原则精神。《劳动合同法》相对于其实施条例来说是 本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止 四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行 ...
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条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的 单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第四十九条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取 ...
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付出人力成本和机会成本。本文主要是探讨家庭经济生活水平与当地社会平均生活水平相当的家庭中，夫妻其中一方为了另一方的事业发展能为家庭带来利益最大化，并且期待能够 的始终，不是在离婚时才突显家务劳动的价值。这缩小了家务劳动补偿请求的范围和时间。再次，家务劳动补偿的计算方式缺失。清官难断家务事，家务劳动是 ...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...
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