钦.劳动法新论[M].北京:中国政法大学出版社,2003. [3] 姜颖.劳动合同法论[M].北京:法律出版社,2006. [4] 何声浩.劳动合同中止制度研究[J].法制与社会,2014(1). [5] 侯玲玲.劳动合同的特殊性研究[J].法学,2006(1). [6] 董文军.劳动合同 ...
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适应瞬息万变的市场状况。因此， 企业为了适应市场状况对劳动者所做的关于岗位、薪酬、工作地点、工作内容的调整甚至辞退劳动者都是无可厚非的， 并且这样的调整一定 企业成本主要包括税收成本、融资成本、交易成本、人工成本等， 而与劳动法律制度相关的降成本是降低人工成本。目前， 我国《劳动合同法》对用人单位人力 ...
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， 从而进一步优化和完善经济补偿机制执行和落实方案， 为劳动者提供良好的劳动环境。 参考文献 [1]陈得雄。我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究[J].法制与经济， 2018 （7） :116-117. [2]林志方。我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径[J].现代经济信息， 2017 （14） ...
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和引导， 督促企业将这一体制落实到工作实处。同时也要重点加强资金补偿制度的宣传， 让更多的劳动者意识到这一体制的存在， 并且能够合理地 提供良好的劳动环境。参考文献[1]陈得雄。我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究[J].法制与经济， 2018 （7） :116-117.[2]林志方。我国劳动合同法 ...
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适应瞬息万变的市场状况。因此， 企业为了适应市场状况对劳动者所做的关于岗位、薪酬、工作地点、工作内容的调整甚至辞退劳动者都是无可厚非的， 并且这样的调整一定 企业成本主要包括税收成本、融资成本、交易成本、人工成本等， 而与劳动法律制度相关的降成本是降低人工成本。目前， 我国《劳动合同法》对用人单位人力 ...
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适应瞬息万变的市场状况。因此， 企业为了适应市场状况对劳动者所做的关于岗位、薪酬、工作地点、工作内容的调整甚至辞退劳动者都是无可厚非的， 并且这样的调整一定 企业成本主要包括税收成本、融资成本、交易成本、人工成本等， 而与劳动法律制度相关的降成本是降低人工成本。目前， 我国《劳动合同法》对用人单位人力 ...
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中国劳动监察力量无法适应劳资关系矛盾[N].法制日报， 2011-02-28. [23] 张善蕊。论我国劳动监察制度的不足及完善[J].山东行政学院学报， 2014 （12） . [24] Working Time Regulations SI1998/1883. [25] David ...
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适应瞬息万变的市场状况。因此， 企业为了适应市场状况对劳动者所做的关于岗位、薪酬、工作地点、工作内容的调整甚至辞退劳动者都是无可厚非的， 并且这样的调整一定 企业成本主要包括税收成本、融资成本、交易成本、人工成本等， 而与劳动法律制度相关的降成本是降低人工成本。目前， 我国《劳动合同法》对用人单位人力 ...
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， 从而进一步优化和完善经济补偿机制执行和落实方案， 为劳动者提供良好的劳动环境。 参考文献 [1]陈得雄。我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究[J].法制与经济， 2018 （7） :116-117. [2]林志方。我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径[J].现代经济信息， 2017 （14） ...
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， 从而进一步优化和完善经济补偿机制执行和落实方案， 为劳动者提供良好的劳动环境。 参考文献 [1]陈得雄。我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究[J].法制与经济， 2018 （7） :116-117. [2]林志方。我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径[J].现代经济信息， 2017 （14） ...
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