内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。显然，只要一方申请仲裁，调解协议书就成为一纸空文，缺乏对当事人的约束。用人单位申请劳动仲裁，第十六条规定 社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，五是因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，六是法律、法规规定的其他劳动争议。第四十七 ...
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两个人还是夫妻关系。程女士名下的财产，包括李先生给程女士的经济方面的补偿，依然属于夫妻共同财产，要求依法分割。程女士经过考虑，并且咨询了律师之后 、终止民事权利义务关系的双方或多方民事行为。离婚案件双方当事人在起诉前签订离婚协议书，但由于事后一方认为并非 真实意思表示或者反悔等各种原因，双方没有到婚姻 ...
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签名同一性进行笔迹鉴定。经中华人民共和国公安部进行笔迹鉴定，结论为：《美容整形手术协议书》中的“术前情况记载、诊断、拟施手术”栏的内容与其上其他内容书写时间 要求续医费20000元；7、关于今后误工费、护理费、营养费、药物治疗费也要求补偿，但具体数额待定，故不在此次诉讼中主张。 被告辩称，郭某以前曾在 ...
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俩，在表示同意离婚的同时，要给耿芮一些经济上的补偿。于是，双方就签了一份“离婚协议书”，到民政部门办理离婚手续。在离婚协议中，协议的主要内容 ，故依法予以支持，扣除被告此前已经支付的16000元，被告应将剩余的234000元补偿款向原告支付。2012年10月25日，法庭依照我国《民法通则》的有关规定 ...
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协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代 认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿金与用人 ...
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协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代 认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿金与用人 ...
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支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院 劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准 ...
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系集体所有土地，且转让人取得该楼地系基于原宅基地及房屋重新规划、拆迁后的补偿利益，其性质等同于宅基地。将该楼基地转让给非本集体经济组织成员，违反了我国 条时，张守忠称原件已经丢失。经对比，收到条与双方签订的转让协议书上周同业的签名差别较大。 (二)裁判结果 山东省日照市岚山区人民法院生效裁判认为，涉案 ...
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将违约金调整为迟延付款部分的30%。实业公司后申请再审。法律分析： 关于涉案《协议书》中约定的违约金数额，人民法院能否予以调整的问题。《中华人民共和国合同法》(以下 。从涉案《协议书》的内容看，前述156万余元款项既包含装备公司、设计院对实业公司前期支出的赔偿，也包含终止合同后对实业公司的补偿。因此， ...
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陈小玉又要求撤销难以支持，除非公司同意。二、签订了《协商解除劳动合同协议书》后能否撤销？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈 ...
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