确定" 代通知金，上月工资标准和上月工资数额不是一个概念，上月工资数额可能因为劳动者加班或请假而增加或减少，而上月工资标准则是双方所签劳动合同约定或实际上双方所履行的正常上班 ...
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其基本工资或解除劳动合同；怀孕的女职工，在劳动时间内做产前检查，应当算作劳动时间。因此，工作时间进行产前检查应当算作劳动时间，用人单位不能扣除其请假期间的工资。特别是，降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，公司不能单方面随意更改。7试用期工资不能低于最低工资最低工资是指劳动者在法定工作 ...
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的女职工，在劳动时间内做产前检查，应当算作劳动时间。因此，工作时间进行产前检查应当算作劳动时间，用人单位不能扣除其请假期间的工资。特别是，降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，公司不能单方面随意更改。▌试用期工资不能低于最低工资...
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解除劳动合同。同时还规定，员工旷工一天，公司可以扣除三天的工资。袁某对《员工手册》进行签收，且未提出任何异议。2015年7月，袁某因家中有事，未向公司请假就回了老家，自2015年7月27日至7月31日未至公司上班。公司曾数次试图与袁某取得联系，但电话均无人接听。公司给袁某发书面通知要求其来公司报到 ...
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有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放公司对于员工请病假只有形式上的审核权，患病员工提供医院出具的生病证明，履行请假审批手续，单位不能不批准。...
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受伤，并将此事电话通知了直接上司。朱阿姨认为自己可能受伤不是太严重，坐在那里，一直等到下班后才与同事离开回家。第二天，朱阿姨发现左膝肿胀，遂向单位请假去医院诊治，随后在新华医院、岳阳医院、西郊骨科医院、上海市第六人民医院、华山医院和瑞金医院等多家医院就诊，诊断为左膝前交叉韧带扭伤、左膝半月板损伤。因 ...
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及复印件(终止妊娠无此项)；⑤身份证原件及复印件；⑥医保卡(异地证或异地备案表)；⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件；⑧单位出具的参保职工请假条；⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。需要提醒的是，各省市对报销生育津贴的规定不尽相同，具体需要携带的资料以当地计生办信息为准。 ...
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？张某是软件公司的一名程序员。2014年8月份，小张发现自己怀孕。考虑到平日工作中需要大量使用电脑，故在家人的建议下，小张以身体不适为由向公司请假、在家休养。公司按照考勤制度的相关规定，要求小张提交诊断证明及病假条。鉴于家乡有怀孕初期对外保密的风俗，小张找朋友虚开了一张病假条快递到公司，内容为“腰肌 ...
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。今年年初李梅意外怀孕，是二胎，虽然李梅一家不符合生育二胎的条件，但是一家人对于生二胎是非常支持的，一致决定再生一个。因为高龄怀孕，李梅不得不请假保胎，因为公司规章明确规定“对违反国家人口与计划生育法律法规超计划生育的员工，一律解除劳动合同”，李梅不敢让公司知晓自己怀孕一事。然而，纸包不住火，一个月 ...
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出院医嘱、诊断证明、出院证； 2.司法鉴定机构出具的鉴定意见； 3.当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明(证明的内容应包括请假的时间、扣发工资的金额)； 4.无固定收入的，应提供个体工商户营业执照等能够证明其收入水平的证据。 护理费 1.医院的医嘱、出院证； 2.司法鉴定机构 ...
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