，婚姻状况填写为“否”。 2012年底，张小姐以“保胎”为由书面向服装公司提出请假申请，并将结婚证传真至服装公司。2013年初，服装公司以张小姐存在入职 焦点在于张小姐隐瞒已婚事实的行为是否构成了欺诈。《劳动合同法》第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业 ...
//www.110.com/ziliao/article-368323.html -了解详情
试用期3个月，期满后符合录用条件的正式签订用工合同。不久，小李因病向公司请假3天，并提交了医院的病假条。但休息了两天后，小李自觉身体康复， 应视为已认同小李进行正常工作。关于工作时间的问题，不可机械认定为劳动合同或者单位规定的工作时间，而应考虑实际情况。如按照用人单位要求，在非正常工作时间从事单位指派 ...
//www.110.com/ziliao/article-355014.html -了解详情
根据l990年1月5日劳动人事部《关于企业职工奖惩条例有关条款问题的复函》①解释："《企业职工奖惩条例》第18条规定职工无正当理由经常旷工……一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工15天，或一年内累计旷工超过30天 ...
//www.110.com/ziliao/article-346984.html -了解详情
，除来往的路费不说，回内地办手续就必须要放下现在的工作，向单位请假，因此很难双方同时找到几天的时间回去办理手续，结果造成久拖不决，对双方 居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。” 根据上述法律规定和司法解释的内容，你可以到对方人民法院起诉离婚。如果对方经常更换住址，你 ...
//www.110.com/ziliao/article-342175.html -了解详情
法院在审查离婚协议的合法性时得知该协议男方与本案原告在同一工厂打工多年，两人请假回来均是为了与自己配偶离婚，只是本案原告因没有该协议女方那种净身出户 将子女抚养作为实现离婚诉求的策略应当受到道德的质疑和社会的谴责，而且依照法律规定来给付子女抚养费和断绝子女生活来源的行为应当受到法律的否定和司法的规训， ...
//www.110.com/ziliao/article-336969.html -了解详情
填写 未婚。但2010年11月，张女士称自己已怀孕，并有流产征兆，需请假两周，同时还提交了医院的诊断证明。2010年12月，科技公司向张女士 用人单位的规章制度为由解除。张女士有不诚实行为可以批评，但根据《劳动合同法》规定，劳动者如实告知义务的内容通常理解为与劳动合同履行直接相关的情况，一般包括劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-331848.html -了解详情
审理时，中国艺术研究院称，人事部的《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，未经聘用单位同意，聘用人员擅自出国或者出国逾期不归的，聘用单位可以解聘。 一审法院根据此规定驳回了张耀杰的诉讼请求。 自称不违反聘用合同 随后，张耀杰向北京市二中院提起了上诉。 张耀杰说，请假得到了中国艺术研究院 ...
//www.110.com/ziliao/article-328876.html -了解详情
认定为篮球队组织队员打球健身活动，2009年度段陵在治疗、休养期间不做旷工、请假处理；如上班不方便，可申请离岗休息。段陵参加了会议并签字同意会议决定 认定工伤的理由不能成立，加之茶陵县劳动和社会保障局严重超过《工伤保险条例》规定的两个月工伤行政确认时限，作出不予认定工伤决定，程序违法，依法应予撤销。 ...
//www.110.com/ziliao/article-328508.html -了解详情
的正常进行，为强化对外用工的管理，经公司研究决定，制定《外包工管理规定》，明确以下管理内容。 一、管理部门分工 1．生产线上用工由车间负责管理 及______外用工人员未经用工部门及政工处允许，任何部门及包工头不得随意调配，民工请假必须经用工部门同意。 2．根据生产要求，需要增加外用工人员须由用工部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-325958.html -了解详情
邮传大臣梁士诒、理藩大臣逵寿。[14] 诏书由内阁大臣附署，尽管多人请假，但就法理而言，附署依然为诏书产生法律效力之要件。就边疆民族区域方面而言， 》颁布后数日，于1912年3月11日颁布的《中华民国临时约法》，其开篇即规定：第一条：中华民国，由中华人民组织之。[28]何谓中华人民？除却作为国族的政治 ...
//www.110.com/ziliao/article-301229.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务