或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 订立书面劳动合同，可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同，单位不给买社保等也得赔偿等。因此，用人单位在雇佣劳动者时，是否认真按照相关法律操作非常 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 能在城市定居下来的少之又少，基本上没有享受到社会保险带来的实惠。如何实现社保的全国统筹还是需要亟待解决的问题。还有我国的户籍管理制度，作为计划经济时代的产物 ...
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依据文件规定每月给被告发放基本生活费标准为当地政府规定的最低生活费＋100元，并按社保部门规定的最低缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金。因此，原告不应再 孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》 ...
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的现状。 土地征收补偿的方式，除金钱支付补偿外，农转非、招工安置已不合时宜。实物产权调换，移民安置补偿，替代地补偿，提供就业培训以及以土地换社保，一次性交纳养老保险统筹费用，到达退休年龄发放养老金等补偿方式，能够更有效的解决农民的实际问题。土地征收实际上掳走了农民 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 订立书面劳动合同，可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同，单位不给买社保等也得赔偿等。因此，用人单位在雇佣劳动者时，是否认真按照相关法律操作非常 ...
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是这样的： 我们是H钢铁厂的3200名退休老工人，除离休干部外，大部分是50年代、70年代来自五湖四海参加革命工作的老工人。因年龄过大，加之身体的伤病，不能 是，在工人们对仲裁委所作出的回应中，他们体现了相当专业的法律精神： W社保仲定字（2000）026号（第二次仲裁决定），当场被我们代表拒绝签收， ...
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，同时信托合同已明确约定信托资金为未来支付受益人（客户或其配偶）的退休生活费用，只要是信托合同持续期间，信托机构就会依照信托合同执行受益分配 统计、研究高龄社会和高龄者的现实问题，包括高龄者家庭、高龄者区域分布、高龄者年龄结构、高龄者性别比例、高龄者子女、高龄者储蓄、高龄者不动产、高龄者消费、高龄者易 ...
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制。与原来的现收现付制相比，实行部分积累制后，社保基金既要通过现收现付形式为退休人员的养老金建立社会统筹账户，还要为每个个人建立完全积累的个人 ，改革医疗保险 与其他社会保障内容相比，医疗保险有着更为特殊的性质，任何成员，无论年龄、贫富，随时都有医疗保障的需求，因此需要医疗保险做到广覆盖。此外人们对 ...
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，这是合理的。但是，规定农民工达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年，参加了新型农村社会养老保险的，由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地 的是包括雇员、雇主缴纳的保险费以及利息。 《农民工参加基本养老保险办法》中关于退休地点的规定似乎也很令人费解。这涉及户籍所在地和最后参保地两个概念， ...
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使国家有能力为每个国民分配一个唯一的个人号码，比如身份号码、纳税号码、社保号码、医疗号码等，进而在重要政策领域建立全国数据库治理机制，比如犯罪数据库 ，为此专门花了五六年时间进行全国纳税人的收入与财产调查，之后才正式启动退休保障计划。1950年建立全国生命统计局，1960年改建为全国健康统计中心，专职 ...
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