重新申请劳动能力鉴定的程序 -法学论文搜索

关于修改?中华人民共和国民事诉讼法?的决定

应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。第二百一十四条又丧失劳动能力的; (六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。第二百三十四条中止和终结执行的裁定，送达当事人后立即生效。第四编涉外民事诉讼程序 ...

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最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释

、公诉人、鉴定人和翻译人员回避；（二）可以提出证据，申请通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定或者勘验、检查；（三）被告人可以自行辩护；（四）被告人可以在处理情况，应当记录在卷；（三）对外国籍罪犯执行死刑后，通知外国驻华使、领馆的程序和时限，依照有关规定办理。第三百四十九条对于判处死刑缓期二年执行 ...

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最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释

、公诉人、鉴定人和翻译人员回避；（二）可以提出证据，申请通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定或者勘验、检查；（三）被告人可以自行辩护；（四）被告人可以在处理情况，应当记录在卷；（三）对外国籍罪犯执行死刑后，通知外国驻华使、领馆的程序和时限，依照有关规定办理。第三百四十九条对于判处死刑缓期二年执行 ...

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2011年山东省高院会议纪要

薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由工作中的一个突出问题。要切实解决好鉴定结论过滥、鉴定程序启动随意化的问题，特别对于当事人申请重新鉴定或者重复鉴定的，一定要严格按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（2011年讨论稿）

留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动的综合效用，将纠纷消除在萌芽，矛盾解决在基层。 3、要进一步强调民事诉讼的程序意识，注重程序公正。一是要规范送达方式，避免未穷尽其他法定送达手段时，盲目采用 ...

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2011年山东省高院会议民事审判会议纪要

留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动的综合效用，将纠纷消除在萌芽，矛盾解决在基层。 3、要进一步强调民事诉讼的程序意识，注重程序公正。一是要规范送达方式，避免未穷尽其他法定送达手段时，盲目采用 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（讨论稿）

留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动的综合效用，将纠纷消除在萌芽，矛盾解决在基层。 3、要进一步强调民事诉讼的程序意识，注重程序公正。一是要规范送达方式，避免未穷尽其他法定送达手段时，盲目采用 ...

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最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释

、公诉人、鉴定人和翻译人员回避；（二）可以提出证据，申请通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定或者勘验、检查；（三）被告人可以自行辩护；（四）被告人可以在处理情况，应当记录在卷；（三）对外国籍罪犯执行死刑后，通知外国驻华使、领馆的程序和时限，依照有关规定办理。第三百四十九条对于判处死刑缓期二年执行 ...

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最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定

当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。第十六条除本规定第十五条规定的情形外，人民法院调查收集证据，应当依当事人的鉴定。第二十八条一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论?另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。第二十九条审判人员对鉴定人出具的 ...

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公安机关办理行政案件程序规定

日期、户籍所在地、现住址、身份证件种类及号码，是否曾受过刑事处罚或者行政拘留、劳动教养、收容教育、强制戒毒、收容教养等情况。必要时，还应当问明其家庭主要成员的决定；申请重新鉴定的，按照本规定第七章第五节有关规定办理。第一百二十一条听证申请人、第三人和办案人民警察应当围绕案件的事实、证据、程序、适用 ...

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