企业的劳动争议调解工作”;第三十条“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。”等等。 其二,工会的实体权利没有 过的工会法给人们带来了惊喜,重新定位了工会的职能,规定了平等协商和集体合同制度并增加了法律责任一章等等,却仍然不是一部合乎理性和科学性的良法, ...
//www.110.com/ziliao/article-540885.html -
了解详情
女职工根据法律、法规、规章的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过集体协商签订的专项协议,它对用人单位和本单位的全体女职工具有法律约束力。结合 和保障。3、工资调整机制专项集体合同国家劳动和社会保障部2007年提出,中国将力争在五年内,使各类企业都建立工资集体协商制度,形成正常的工资增长机制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-518815.html -
了解详情
的理性选择,反对私有化的理由是似是而非的。 关键词:农村土地集体所有制私有化 一、我国农村土地权利制度的现状和历史 我国宪法规定:农村和城市郊区的土地, 了农业生产效率 土地家庭分户经营模式滞缓了农村现代化进程。现行的农村土地制度中一个最明显的特点就是将人民公社时期以生产队为单位土地高度集中经营格局, ...
//www.110.com/ziliao/article-344775.html -
了解详情
不得抵押做出了规定。[22]2008年6月,中共中央国务院发布了《关于全面推进集体林权制度改革的意见》,[23]该意见明确指出,林地承包经营权人可依法对拥有的 认为,林权是物权法的复合型权利。第一,它以用益物权为主干,通过法律及合同与森林所有权发生联系,并与林木所有权发生联系;第二,林权中的抵押权属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-289787.html -
了解详情
法定许可对著作财产权排他性的削弱。我国的付酬办法虽然明确允许权利人与使用者之间订立合同,但对没有约定或者约定不成的情形,设定了固定的费率计算方法,由此将 利用权。 有鉴于此,未来著作权交易成本问题的解决,应放弃法定许可,转而以集体管理组织制度的完善为方向。值得欣慰的是,我国在2009年推出付酬办法之后 ...
//www.110.com/ziliao/article-285977.html -
了解详情
按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。我国目前有国有经济、集体所有制经济、私营经济、个体工商户、联营经济、股份制经济、涉外经济(包括外商投资、 中独立出来,依据对企业或行业的惯例与企业建立集体劳动合同对劳动者进行保护。第五,以劳动合同制度为标志,建立劳动关系机制已形成,虽取得很大 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -
了解详情
,无历史记录,从而出现大量的林权纠纷案例,阻碍了集体林改前进的步伐。有些地方当时没有签订合同落实林业生产责任制,对使用权和所有权之间边界没有明确的规定 、林木和林地的所有权,以及对它们的收益、使用和处置的权利。开展集体林权制度改革,调整林业生产关系,核心问题是明晰产权,理顺并且落实产权。明确产权主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-248682.html -
了解详情
。对方有过错的,应当各自承担相应的责任。双方恶意患通,实施民事行为损害国家的集体的或者第三人的利益的,应当追缴双方取得的财产,收归国家、集体所有或返还第 表示和行为,创建法律上的权利义务的自主权,从根本上说,合同制度是对当事人的意志的尊重和对市场制度下分散决策权的确认,随着新合同法的出台,是对原有三分 ...
//www.110.com/ziliao/article-244088.html -
了解详情
参加企业的劳动争议调解工作;第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有 修改过的工会法给人们带来了惊喜,重新定位了工会的职能,规定了平等协商和集体合同制度并增加了法律责任一章等等,却仍然不是一部合乎理性和科学性的良法 ...
//www.110.com/ziliao/article-231691.html -
了解详情
婚丧假期间以及参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(7)企业单方面解除劳动合同,劳动者依法取得经济补偿的权利。 2、社会权利。在这里是指社会保障方面 制度,并在地区、行业、企业大力推行平等协商和签订集体合同制度,发挥工会调整劳动关系,维护劳动者的合法权益的作用。 (六)加大《劳动法》的宣传力度 ...
//www.110.com/ziliao/article-183940.html -
了解详情