, vol. 21，No. 1，pp. 7～46，1999. {34}参见岑振猷：《香港雇佣合约法》，商务印书馆（香港）1990年版，第6页。 {35}具体之考虑 赔偿责任，《人民司法》2010年第8期。 {60}郑尚元：劳动合同与民事雇佣合同的界限再谈中国劳动关系与劳务关系界别之理论纷争与实践操作， ...
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劳动工具和设备” ，也有的理解为“在……指定的场地内为其进行工作……由此……形成了雇佣关系” 。这样造成了同案不同判，影响了法律适用上的统一性和可预测性， 的灵魂，即只要当事人之间的约定不违背社会公共利益与法律规定，合同即成立有效。在认定雇佣关系与承揽关系时，同样适用意思自治原则，即当事人之间就双方 ...
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劳动者身体损害，赔偿权利请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。 由此可见，雇佣关系中劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而劳动关系 倒置为举证责任分配的主要形式，个别情形下劳动者也应承担举证责任。雇佣关系争议案件中，按照合同纠纷案件中的举证责任分配，由主张者承担举证责任。在 ...
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问题的意见》第45条规定：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。这从 、职员仍然以企业、单位主人的身份参加生产劳动，与法人之间并非带有剥削色彩的雇佣关系。因此，对于国家机关工作人员职务行为造成损害的应当适用国家赔偿责任，其他法人 ...
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大的一类，对其性质的认定标准存在质的分歧，原因可能是多方面的，但雇佣合同的术语在我国仅出现在最高院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的 ；2.司法实践中一直没形成统一的标准；3.事实劳动关系相对于签订有合法劳动合同的劳动关系而言，由于法律关系双方主体的权利义务具有不确定性，与劳务关系等民事 ...
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，遵守按劳分配的原则。用人单位对劳动者形成事实用工行为。 综上所述，历史演进中的雇佣关系与劳动关系中的个别劳动关系是一致的，但是结合我国相关法律，本文 倒置为举证责任分配的主要形式，个别情形下劳动者也应承担举证责任。雇佣关系争议案件中，按照“合同纠纷案件中的举证责任分配”，由“主张者”承担举证责任。在 ...
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问题的意见》第45条规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。” 这 形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”这就是说，我国并未区分用人单位的所有制形式，都 ...
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三）对试用期期限长度的规定 根据有关法律条款和内容的说明，签订正式合同前约定的临时雇佣考察期的最高时限，应不超过半年以上。另外，对于未来正式工作 人民共和国劳动合同法精解》北京：法律出版社，2007 【6】李国庆.《论劳动合同的试用期》黑龙江：黑龙江省政法管理干部学院学报，2009 【7】姜颖.《劳动 ...
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民诉意见》第45条规定，“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。”可以 中的 ‘提供劳务一方’与‘接受劳务一方’ 在某种层面上含义相同；本条中的‘劳务’与‘雇佣’含义也无实质差别，只是在不同语境中的内涵和外延有所不同，各有所指。 ...
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原则，房主和受害人亦承担相应的赔偿责任；有的主张房主与包工头之间的法律关系是雇佣合同关系，所适用的法律是最高院《解释》的相关规定，所适用的归责 农村民房建设的建筑商应当具有何种安全生产条件，作为发包人的农户在与建筑商订立合同时根本无法确定该建筑商是否具有“相应的安全生产条件”。况且在前面我们已经分析了 ...
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