第一道门槛。只要刑事替代责任在刑法中进行规定，那么刑事替代责任与罪刑法定原则之间的冲突就能够解决。 但是，这种认为只要在刑法中进行规定，那么就当然符合罪刑法 。作为一种特殊侵权责任，替代责任在损害补偿、维护公平等方面发挥着重要作用。对于英美法系制定法上刑事替代责任的主要两种情形：雇主对雇员在雇佣范围内 ...
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制度绩效进行观察和验证，是后侵权责任立法时期中国民法学的重要学术使命之一。本文以医疗损害责任为分析对象，竭力展示公共政策与责任配置之间的微妙关系。研究表明，现阶段 的选择。而且，这一原则对雇主产生了一种在挑选雇员、分配工作以及决定雇员的装备水平时要有谨慎态度的激励。如果是这种情况，那就是符合效率的就像 ...
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。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在 应当承担的份额应从赔偿总额中予以扣除，被起诉的侵权人仅承担与其行为相应的赔偿责任。 第二种观点：两机动车所有人违章行驶致人损害，各机动车所有人都不能 ...
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致行为发生之人，应对该他人负赔偿的责任。法国的侵权行为一般条款对于侵权责任的构成以损害或损失作为中心因素，如果过错行为与损害之间具有因果关系，就构成侵权责任， 的自由流通；（5）强迫或诱使和本企业有来往的外企业的雇主停止业务往来；（6）劝使外企业雇员参与罢工，以对本企业雇主施加间接压力。上述这行罢工 ...
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责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。将雇主追偿权限于雇员故意或者 和受害人的过错程度，二者都可能会影响到侵权损害赔偿责任的范围。关于加害人的过错程度与损害赔偿范围之间的关系，捷克民法典第412条第2款做了明确规定： ...
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致行为发生之人，应对该他人负赔偿的责任。法国的侵权行为一般条款对于侵权责任的构成以损害或损失作为中心因素，如果过错行为与损害之间具有因果关系，就构成侵权责任， 的自由流通 ；（5）强迫或诱使和本企业有来往的外企业的雇主停止业务往来；（6）劝使外企业雇员参与罢工，以对本企业雇主施加间接压力。上述这行罢工 ...
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致行为发生之人，应对该他人负赔偿的责任。法国的侵权行为一般条款对于侵权责任的构成以损害或损失作为中心因素，如果过错行为与损害之间具有因果关系，就构成侵权责任， 的自由流通 ；（5）强迫或诱使和本企业有来往的外企业的雇主停止业务往来；（6）劝使外企业雇员参与罢工，以对本企业雇主施加间接压力。上述这行罢工 ...
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规范和雇主对雇员的替代责任规范则比较稳定地保留在民法典中。[14]我国在民法通则之外的一些法律中，侵权责任法的规范可以零星发现。这种情况是典型的侵权责任法非 证据的若干规定》第四条（八）：因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 [30] ...
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处理模式及评价 （一）取代模式 取代模式是指由工伤保险补偿取代雇主的侵权赔偿。雇员在遭受工伤事故后，只能请求工伤补偿待遇， 而不能请求雇主承担侵权 的实际损害为最高限额，获得民 事赔偿与工伤保险赔偿之间的差额，实现填补工伤职工全部损害的目的。 【参考文献】 [1]郑尚元.工伤保险法律研究[M].北京： ...
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处理模式及评价 （一）取代模式 取代模式是指由工伤保险补偿取代雇主的侵权赔偿。雇员在遭受工伤事故后，只能请求工伤补偿待遇， 而不能请求雇主承担侵权 的实际损害为最高限额，获得民 事赔偿与工伤保险赔偿之间的差额，实现填补工伤职工全部损害的目的。 【参考文献】 [1]郑尚元.工伤保险法律研究[M].北京： ...
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