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人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任; (八)因医疗行为引起侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗 ,人民法院可以确认其证明力。 一方当事人提出证据,另一方当事人有异议并提出反驳证据,对方当事人对反驳证据认可,可以确认反驳证据证明力。 第七十三条 ...
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除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。 第七条 在法律没有具体规定,依本规定及其 ,人民法院可以确认其证明力。 一方当事人提出证据,另一方当事人有异议并提出反驳证据,对方当事人对反驳证据认可,可以确认反驳证据证明力。 第七十三条 ...
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33号)为保证人民法院正确认定案件事实,公正、及时审理民事案件,保障和便利当事人依法行使诉讼权利,根据《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》) 人民法院可以确认其证明力。一方当事人提出证据,另一方当事人有异议并提出反驳证据,对方当事人对反驳证据认可,可以确认反驳证据证明力。第七十三 ...
//www.110.com/ziliao/article-492951.html -了解详情
除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。 第7条 在法律没有具体规定,依本规定及其 人民法院可以确认其证明力。 一方当事人提出证据,另一方当事人有异议并提出反驳证据,对方当事人对反驳证据认可,可以确认反驳证据证明力。 第73条 双方 ...
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除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。 第七条 在法律没有具体规定,依本规定及其 ,人民法院可以确认其证明力。 一方当事人提出证据,另一方当事人有异议并提出反驳证据,对方当事人对反驳证据认可,可以确认反驳证据证明力。 第七十三条 ...
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除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。第七条 在法律没有具体规定,依本规定及其他 ,人民法院可以确认其证明力。一方当事人提出证据,另一方当事人有异议并提出反驳证据,对方当事人对反驳证据认可,可以确认反驳证据证明力。第七十三条 双方 ...
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33号) 为保证人民法院正确认定案件事实,公正、及时审理民事案件,保障和便利当事人依法行使诉讼权利,根据《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》) 可以确认其证明力。 一方当事人提出证据,另一方当事人有异议并提出反驳证据,对方当事人对反驳证据认可,可以确认反驳证据证明力。 第七十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-336384.html -了解详情
33号) 为保证人民法院正确认定案件事实,公正、及时审理民事案件,保障和便利当事人依法行使诉讼权利,根据《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》) 可以确认其证明力。 一方当事人提出证据,另一方当事人有异议并提出反驳证据,对方当事人对反驳证据认可,可以确认反驳证据证明力。 第七十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-324348.html -了解详情
就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任; (八)因医疗行为引起侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错 ,人民法院可以确认其证明力。 一方当事人提出证据,另一方当事人有异议并提出反驳证据,对方当事人对反驳证据认可,可以确认反驳证据证明力。 第七十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-290313.html -了解详情
33号) 为保证人民法院正确认定案件事实,公正、及时审理民事案件,保障和便利当事人依法行使诉讼权利,根据《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》) 可以确认其证明力。 一方当事人提出证据,另一方当事人有异议并提出反驳证据,对方当事人对反驳证据认可,可以确认反驳证据证明力。 第七十三条 ...
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