，标准为每人每天50元。五、工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均 级9个月，九级6个月，十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。六、工伤保险基金应当按照当年工伤保险基金收支结余的10 ...
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缴费数额，不仅侵害了社会利益，也侵害了参保职工的利益。第二，职工就一次性伤残补助金的差额部分向用人单位主张权利，并非行政争议，而是劳动争议。一般情况下， 期间的福利待遇、5级至6级工伤职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，其它工伤保险待遇均由工伤保险基金支付。基于有些 ...
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。3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月2551元=127550元， 1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。工亡职工亲属可申请抚恤金根据劳动和社会保障部近日颁布的《因工 ...
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用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月2551元=25510元。一次性伤残补助金 ...
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三十五条的相关规定，单位职工因为工作原因致残而被法定机构鉴定为七级至十级伤残的，可以享受如下待遇： 在劳动合同期满终止，或者经由职工本人主动提出解除劳动合同关系的，用人单位应当支付一次性医疗补助金与一次性伤残就业补助金给劳动者。 从上文分析可知，当劳动者主动提出辞职，认定适用《工伤保险 ...
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的，提交相关职能部门出具的证明;(五)复退、转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明;(六)其他特殊情形，依据有关法律、 为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月;一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月， ...
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16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八 的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。...
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16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八 的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。...
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30888.7元(26 476元12个月14个月)、一次性伤残就业补助金101 491.3元(26476元12个月46个月)。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民 》后提出行政诉讼，原告放弃了自己的诉讼权利，也就是说，失去了被告醉酒导致伤残的证据，再以此抗辩，因无法提供证据导致了不利的法律判决。 醉酒 ...
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，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。 材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当 医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 四、停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...
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