工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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公布了2019年居民收入和消费支出情况），根据公布的最新统计数据，2020年一次性工亡补助金为847180元，现结合司法实践，对工伤待遇中的一些问题做了 在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1） ...
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，应按当地政府规定的医疗保险缴费比例，以本人的伤残津贴为基数，按平均余命年计算，一次性清偿应缴苛纳的基本医疗保险费；五至六级工伤职工 损害赔偿网站长兼首席律师。电话：15891701615） 1、权利人也可以要求从职工单位一次性领取，理由如下： （1） 供养亲属抚恤金从社保机构领取，专款专用，有资金 ...
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全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、5级至10级工伤伤残赔偿标准5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残 ...
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伤残护理费（经劳动能操作方式一次性伤残津贴（职工要一次性工伤医疗补助金一次性护理费（职工一次性赔偿津贴（基金支付力鉴定委员会确认求解除或终止劳动关系（职工要求解除或 个月4 个月1 个月12 个月丧葬补助金：6个月（上年度职工平一次性工亡补助：上一年度全国城镇居工亡均工资）民人均可支配收入的 20倍。 ...
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。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤 规定。 从上述规定中可以看出，发生工伤后，如果劳动能力鉴定为五、六级伤残，工伤职工可以选择保留劳动关系，工伤职工也可以提出与用人单位解除或者终止劳动 ...
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一至四级分别为统筹地区上年度职工月平均工资的26242220个月一次性伤残津贴：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年一次性 也可以由本人申请，与用人单位解除或终止劳动关系，同时终止工伤保险关系，一次性领取工伤待遇其标准按湖北省工伤保险实施办法（省人民政府令第257号）和 ...
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待遇，根据实际发生的费用项目，依法分别由用人单位或者工伤保险基金支付。其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资 上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中 ...
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洛阳著名工伤律师徐业尧为你阐述工伤赔偿项目及其标准之一---------工伤一级至四级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效 本人月工资工伤保险基金全额支出2、伤残津贴：标准：本人工资的90%按月发放工伤保险基金全额支出二级伤残：1、一次性伤残补助金：标准:25个月X负伤 ...
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、食宿费工保基金支出（各地的标准不同）。4，康复性治疗费（包括安装配置伤残辅助器具所需费用）工保险基金全额（100%）支出注意事项：协议医疗机构， 前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、伤残津贴：标准：本人工资的90%按月发放工伤保险基金全额支出二级伤残：1、一次性伤残补助金：标准:25个月X负伤前的 ...
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