导致工伤，在已得到交通事故损害赔偿后，还能否再享受工伤待遇? 《工伤保险条例》第14条第6项规定："在上下班途中，受到机动车事故伤害的"应当认定为 的劳动关系进而产生的工伤保险待遇请求权。也可以说，遭受道路交通事故伤害的职工或者职工因工死亡，其直系亲属向社会保险经办机构或者向用人单位，依据《劳动法》 ...
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器具的合理费用标准计算 十一、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元 十二、鉴定费：凭发票报销 2、上下班途中发生交通事故有工伤赔偿吗？ 的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、 ...
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条例》基本采纳了劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定；但对职工在上下班途中发生交通事故认定为工伤的，《工伤保险条例》则取消了《企业职工工伤保险试行办法 和民事赔偿属于不同性质的法律关系，且目前我国工伤保险待遇和民事赔偿标准均较低，因此，在二者竞合时，为了充分保障受害者的权益，允许其获得双重救济。不 ...
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的农村居民、流浪乞讨人员和在校学生，因为道路交通事故致残的，笔者认为，其误工费可以参照当地城市居民最低生活保障标准（2009年北京市为410元/月）或职工最低 ，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。”律师提示：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工‘在上下班途中，受到机动车事故伤害的’，应当认定为 ...
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职工权益的维护。关键字：工伤分类赔偿竞合交通事故目前，职工在上下班途中或外出履行职务发生交通事故时有发生，职工依据《道路交通安全法》等民事侵权法律可以获得 保险基金或者用人单位已经垫付的费用。交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者间不同的赔偿项目或类别主要有：残疾赔偿金（或死亡赔偿金）、精神损害抚慰金及一次性 ...
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介绍。目前，职工在上下班途中或外出履行职务发生交通事故时有发生，职工依据《道路交通安全法》等民事侵权法律可以获得交通事故人身损害赔偿，但职工能否依据《 保险基金或者用人单位已经垫付的费用。交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者间不同的赔偿项目或类别主要有：残疾赔偿金(或死亡赔偿金)、精神损害抚慰金及一次性伤残 ...
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条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该条例第 《工伤保险条例》以及地方法规等）。这两类法规均未对此类情况法律适用、赔偿范围和标准作出竞合性（或限制性）规定，且《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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月1日起施行的《工伤保险条例》，已将职工在上下班途中受到机动车伤害（下称交通事故）的情形列入工伤事故范围，这对保护职工的人身权具有重要的现实意义，体现 ，交通事故案件均未列入损害赔偿范围。而且部分赔偿项目相同，标准又存在重大差异，如交通事故中致人死亡，其死亡赔偿金是分年龄段赔付。不满60周岁的公民，以 ...
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自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务 月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资的60个 ...
//www.110.com/ziliao/article-769214.html -了解详情
自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务 月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资的60个 ...
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