上，上班迟到是常情，不能因为上班迟到就不认为是上班途中。但如何确认“上下班途中”成为工伤确认案件的主要问题。 评析： 笔者同意第二种意见。根据2010 但上班迟到也应当是上班。四川省高级人民法院2006年12月13日《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的通知（川高法[2006]436号）第二十一 ...
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27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当 。审判实践中，争议较大的问题在于劳动者在上下班途中绕道而受到机动车伤害是否可认定为工伤。依社会普遍观念，上下班的合理途径并非必经或惟一的路线，而应 ...
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试行办法》规定：职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作 经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍 ...
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交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对比原先“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”的规定，主要的变化在于：1、扩大了 。司法实践中，虽然绝大部分的交通事故均有事故责任明确分配的决定书，是否符合工伤条件一目了然。但是仍有部分情况下交警部门出具的是事故责任无法认定的认定书， ...
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条例》在实施5年后进行首次修改公开征求意见时，将“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定工伤这一情形删除，在社会上引发热议。 对此，官方 的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。 工亡补助金和伤残补助金标准提高 新修改的方案提高了一次性工亡补助金和一次性伤残 ...
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劳动保障部门认为未划分责任，法律没有明确规定，简单地不予认定工伤。又如职工上下班途中出现交通事故，因雨雪天气或其他外界因素造成现场破坏、或当事人 判断，而无法认定的交通事故。对于“意外交通事故”和“无法认定的交通事故”申报工伤，社会保险行政部门往往以公安交通管理部门未划分责任为由，使用人社部（2013 ...
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。顺德某厂不服，向市人民政府提起行政复议申请，市人民政府维持了劳保局作出的工伤认定决定。公司仍不服，将劳保局诉至当地人民法院。 双方观点 ： 原告顺德某厂认为 三、无证驾驶是否构成违反治安管理 在一般情况下，在上下班途中，受到机动车事故伤害的是应当认定为工伤的，而如果违反了治安管理，则不能认定为工伤 ...
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。结合２００５年，原劳动保障部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》实际上只有公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作 。另外，城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等对上下班职工造成的伤害也被纳入工伤认定范围。上下班途中工伤认定范围的扩大极大地保障了职工的合法权益。 ...
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。结合２００５年，原劳动保障部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》实际上只有公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作 。另外，城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等对上下班职工造成的伤害也被纳入工伤认定范围。上下班途中工伤认定范围的扩大极大地保障了职工的合法权益。 ...
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交通安全已不再属于治安管理的范畴。在此情况下，上下班途中，无证或醉酒驾驶机动车发生交通事故应当认定为工伤 本人认为，虽然对无证驾驶或者醉酒驾驶机动车发生交通 精神和立法原则的。 四、尽管从成文法的角度来看，似乎应将该种情形认定为工伤。但本人认为，对于任何法律的理解绝不能狭隘的仅仅关注某一部法律本身，而 ...
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