大学社会学系教授组织学生志愿者调查医院护工生存状况的内容：（护工）她们每天工作二十多个小时，每周七天，在医院和家政公司领到的只有每月七百元左右的工资。 审理劳动争议案件时适用的是民事诉讼法，并没有专门的劳动诉讼程序法，兼之劳动法律关系的权利义务有约定内容，另外案件审理还具有适用民事法律的可能，故从实体 ...
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，根据案情变化，应当及时变更强制措施或者解除取保候审。取保候审最长不得超过十二个月。需要解除取保候审的，由原决定机关制作解除取保候审决定书、通知书， 或者侦查人员在没有出示搜查证的情况下，都属于非法搜查。 保安人员不属于国家工作人员，他们只是根据民法上的等价有偿原则，以提供保安服务换取劳动报酬，他们 ...
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可以接近60度，摆个鸡蛋在上面，都能烤熟了。一天太阳也要晒14个小时，一棵树都没有。蚊子多得可怕，从衬衣外头照样叮的进去，沙尘暴一旦进来，漫天沙子带风抽 抄的，朱找到马旧日的日记和其他记录，发现语言规律和认罪书里面完全不一样。马廷新没有什么文化，的得地分不清楚，“他全部都是用白勺的。但在认罪书，用法都 ...
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企业拖欠工资现象严重；部分企业随意延长工作时间，每天十多个小时的工作使许多劳动者长期处在紧张疲劳状态；有的企业劳动安全和卫生条件差，恶性安全事故频发。这些现象 。在集体合同制度中，应当从根本上解决三方机制问题。我国目前有形式上的劳、资、政三方机制，但实际上三方机制并没有充分发挥作用，作为集体谈判一方 ...
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为了生计奔波，即使他们每天工作十几个小时，挣到的钱在他们看来依然无法过上想要的生活。迫切的想要改变自己的生存环境，但却没有耐心去等待。当一种 是公安、工商、劳动、卫生等部门有义务对新生代外来人口进行全面的法制教育，不仅要普及基本法律常识，从整体上提高新生代外来人口的法律意识，让他们懂得什么是违法，什么 ...
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连续三天三夜、七十二个小时的讯问。如果把看守所由司法行政部门来管理，司法行政部门不是一个办案部门，它负有对在押人员的人身的保管职责，在一定程度上可以避免刑讯 。刘涌这个案件中，辽宁省高院是直接改判了。那么这种直接改判在刑事诉讼法上有没有根据？关键是怎么来看待一审法院的判决。也就是说，原判决是事实不清、 ...
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此处所谓月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 35、如果企业未依法支付工资、加班费或经济补偿，会有怎样的法律后果？ ，企业可以将劳动者退回劳务派遣单位。 43、什么是非全日制用工？企业如何进行非全日制用工？ 所谓非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日 ...
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此处所谓“月工资”是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。35、如果企业未依法支付工资、加班费或经济补偿，会有怎样的法律后果？ ，企业可以将劳动者退回劳务派遣单位。43、什么是非全日制用工？企业如何进行非全日制用工？ 所谓非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日 ...
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期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、什么是 ...
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三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。32、什么是劳动者 ...
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