对签订保密协议的职工，可以用脱密期的方法来限制职工的随意辞职。没有劳动合同，也就不可能有这些合法的限制了。 （二）职工可以随时要求解除劳动关系 ，而没有签订劳动合同”的事实劳动关系，劳动者可以随时要求解除劳动关系，根本不存在用人单位批准不批准的程序和手续。相反，在事实劳动关系中，用人单位要辞退劳动者， ...
//www.110.com/ziliao/article-295398.html -了解详情
在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持。 实际上，人民法院对诉讼时效问题也是不主动进行释明的，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的 部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-354214.html -了解详情
提名对批准（或决定）者是一种制约，批准（或决定）者的批准或不批准，也是对提名者的一种制约。 【作者简介】 马岭，中国青年政治学院法律系 年版，第265页。 [77] 《全国人民代表大会会议事规则》第38条第1款对辞职作了如下规定：全国人民代表大会会议期间，全国人民代表大会常务委员会的组成人员，中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-303995.html -了解详情
后，报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职，须报经上一级人民检察院检察长提请该级人民代表大会常务委员会批准。 乡、民族乡、镇的人民代表大会主席、副 等各项权利； （十）办理上级国家行政机关交办的其他事项。 解读： 难道就不需要执行上级人民代表大会及其常务委员会的决议了吗？ 领导下级，是下一级， ...
//www.110.com/ziliao/article-317619.html -了解详情
告知函为重复发函,无效!辞职书内容如下:“公司领导：自2007年以来，本人感到身体状况不佳，身心俱疲，恐难以继续担任本职工作，望公司领导应允本人要求辞去经营 是否坚持离职,是否坚持三十天后不再上班. 用人单位无证据证明就员工提出辞职一事已经批准或办理了解除手续,或员工三十天后未再上班,根据告知函,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-188851.html -了解详情
二)辞退或者取消录用； (三)降职； (四)定期考核定为不称职； (五)免职； (六)申请辞职、提前退休未予批准； (七)未按规定确定或者扣减工资、福利、 公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的； (六)不按规定受理和处理公务员申诉、控告的； (七)违反本法规定的其他情形的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-584129.html -了解详情
八十二条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因 取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、 ...
//www.110.com/ziliao/article-270638.html -了解详情
不利于公司的高效运行。试想，如果一名董事对公司失去了信任，提出辞职而不获得批准，该董事还能够尽心尽责为公司的事业工作，还能够忠于公司吗？ 有区别。 根据我国公司法，一般情况下，召集股东大会的权力属于董事会，如果监事的辞职报告交给监事会，监事会作出决议后再向董事会提出召集股东大会的要求，增加了监事会召集 ...
//www.110.com/ziliao/article-10467.html -了解详情
八十七条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员 核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-772124.html -了解详情
该通知书的内容应当是通知用人单位解除劳动合同，而不是和公司协商或者经公司批准解除劳动合同，所以不必写请公司批准。 保留好通知发放凭证 不要用直接递交的形式， 不同意。一个偶然的机会，小李了解到，劳动合同法规定提前30天辞职，不管用人单位同意不同意就可以解除劳动合同，大喜。小李马上网上下载了一个解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-464754.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务