是日这一固定的时间点，即事故与伤害有直接因果关系的那一日。原告认为应认定2006年10月13日最终确诊之日为涉案事故伤害发生之日，并认为其工伤认定 判决发生法律效力后60日内对原告杨庆峰的工伤认定申请重新作出具体行政行为。被告不服，提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。【法律依据】1.《中华人民 ...
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的认定。这几回是经营部屡败屡战，屡战屡败！ 经营部随后又向佛山市中级法院上诉，重申工作之后吃饭、喝酒再去接与工作无关人员不是为了工作，并不是所有因公外出 是工伤，劳动行政部门就得先就此作出认定，对认定不服的一方还可以提起行政复议和诉讼，在工伤认定环节至少可以拖4轮程序。在第一次行政诉讼二审撤销原认定、 ...
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要素，即往返与工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中“合理时间”、“合理路线”，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应割裂开来。冯某在7号 》，责令被告城固县人社局在本判决书生效之日起60日内对原告提出的工伤认定申请重新作出决定。宣判后，被告不服提起上诉，二审法院审理后，判决驳回上诉 ...
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到劳动争议仲裁程序当中去，对仲裁裁决的不服直接向法院起诉。[6]这样一来，工伤认定不作为一种具体行政行为，那么工伤认定的行政复议和行政诉讼程序都可以省去了。 和工伤保险待遇纠纷，法院可以在审理劳动关系争议纠纷的过程中一并查清工伤事实。这样，就算一方上诉，一年左右就可以走完全部的程序，大大便利了当事人， ...
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不服主要目的是以此解决赔偿纠纷。当事人起诉到法院后，一审如果对责任认定不服的，还可以上诉。二审终审后，当事人一般都会息诉服判。如果因为责任认定 工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法 ...
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不服主要目的是以此解决赔偿纠纷。当事人起诉到法院后，一审如果对责任认定不服的，还可以上诉。二审终审后，当事人一般都会息诉服判。如果因为责任认定 工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法 ...
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，被告人社局作出“奉节人社伤险认不受字[2011]290号”不予受理通知书。原告不服，向奉节县人民政府申请行政复议。2012年4月11日奉节县人民政府作出“奉节府复决 等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此，被告不予受理工伤认定属适用法律、法规错误，其理由不能成立。第一，从我国劳动法律的 ...
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工伤认定会被认为“事实不清，证据不足”而被撤销。 如上诉人青某与被上诉人某市人力资源保障局工伤认定案，因公司的考勤表已灭失，导致劳动保障行政部门 尊重劳动保障行政部门的决定，并且在诉讼中可以直接援引作为有效力的证据使用;2.若当事人对劳动保障行政部门的工伤认定不服而提起行政诉讼，则法院有权视情况对工伤 ...
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社工认字[2010]第10号工伤认定书。原告不服向连云港市人力资源和社会保障局申请复议，连云港市人力资源和社会保障局维持了被告作出的工伤认定。 【审判】东海 认定书。一审宣判后，连云港市鑫源塑铝门窗厂不服向连云港市中级人民法院上诉，后自愿撤诉，该判决生效。【评析】立法和司法实践中，上下班途中受到机动车 ...
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人：江苏思达医药科技有限公司。 原告王长淮因不服被告江苏省盱眙县劳动和社会保障局(以下简称盱眙县劳保局)工伤认定结论，向江苏省盱眙县人民法院提起诉讼。因本案被 原告王长淮为工伤的具体行政行为。 本案诉讼费用100元，由被告盱眙县劳保局负担。 一审宣判后，法定期间内双方当事人均未上诉，一审判决已发生法律 ...
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