一金，导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门，问社保这么低，能不能提高，但公司认为刘先生想搞事情，就安排人员轮番教育刘先生，说其 先生的工作，让刘先生去其他部门上班。 案件解析： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第 ...
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举证能力等因素确定举证责任的承担。可见，我国相关法律及司法解释并未规定补缴社会保险及签订劳动合同的举证责任。 现实中，劳动合同签订后，用人单位和劳动者应该各 ，从严格用人单位的规范管理上说，杜绝现实中普遍存在的用人单位与劳动者不签订劳动合同和不缴纳社会保险的不规范现象，让用人单位承担举证责任更为公平。...
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就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判尺度不一致，使许多劳动者和用人单位无所适从。笔者下面根据我国劳动法律法规的规定， 用人单位基于劳动合同约定向劳动者履行一般义务的行为，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。（详细案例见北京 ...
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就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判尺度不一致，使许多劳动者和用人单位无所适从。笔者下面根据我国劳动法律法规的规定， 用人单位基于劳动合同约定向劳动者履行一般义务的行为，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。（详细案例见北京 ...
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，一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于第一个条件，应由 ，维持了一审判决。 （作者单位：重庆市江津区人民法院） 劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理来源于：人民日报 2013年3月21日 作者 张娇东 【案情回 ...
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）用人单位与劳动者是否存在养老保险法律关系？养老保险法律关系是一个三角关系，社会保险经办机构是保险人，劳动者是被保险人，用人单位是投保人。传统上认为社会保险法属于 自动主义的观点，例如，全国人大常委会委员陈秀榕建议社会保险法要明确规定在用人单位不缴纳社会保险的情况下，职工能够享受保险待遇。陈秀榕认为， ...
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社会保险不仅是劳动者的权利，也是劳动者的义务，劳动者拒不缴纳社会保险也是违法的。《社会保险法》颁布实施会在很大程度上减少上述两难处境的发生。 （ 问题，《社会保险法》对此明确规定，非全日劳动者可以参加基本养老保险且个人缴纳基本养老保险费。为此，用人单位可以将养老保险费用直接发给非全日制劳动者本人，由其 ...
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案情简介： 公司A在职工B退休前1998年至2002年5月间，在缴纳社会保险费时，向社会保险经办机构申报的职工B的工资额为580元至1150元，而此期间 对申报资料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的申报表签章核准，对不符合规定的申报表提出审核意见并退缴费单位修正后再次审核；同时还在第19 ...
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作为分散风险的社会管理机制被欧洲各国采纳，相关法律规范和制度逐渐完善，社会保险已成为普遍公认的平抑社会波动和维护构筑社会安全秩序的重要手段。近年来，我国 《劳动合同法》第四十六条第一项规定的法律责任。3. 用人单位明知不缴纳社会保险的约定违反强制性法律规范，仍协助劳动者实现违法目的，存在明显恶意和过错 ...
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【湘高法发〔2009〕11号】》；第2条第2款①建立、缴纳社会保险不属于人民法院劳动争议案件受理范围。湖北省《鄂人社发（2009）35号》 文件 ①劳动者代缴社保费的返还纠纷属于劳动争议；②补缴养老保险费仲裁委员会不予受理；③缴纳欠缴的养老保险费，仲裁委员会不予受理。贵州省（黔高法（2012）136号 ...
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