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十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院 根据第十九条支付劳动者休假期间工资,以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资,应当按照下列原则确定:(一)按照劳动合同约定的劳动者本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
群众举报,有关部门查清张某违反计划生育政策,随后她被单位开除公职。2001年姚某又与她人结婚,张某顿觉上当,便以原法院调解书事实清为由,申请撤销该调解书。 、冰箱、洗衣机等家电和子女全归女方所有。他们还将该假离婚协议书交一份给民政部门存档,致使马某等得到应有赔偿款。判决书生效后,马某等人向法院申请 ...
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2017〕6号 44 最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释 2018年1月16日 法释〔2018〕2号 45 最高人民法院关于违反计划生育政策的超生子女可否列为职工的供养直系亲属等问题的复函 附:劳动部保险福利司关于违反计划生育政策的超生子女可否列为职工的供养直系亲属等问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-870814.html -了解详情
-1-1)1)生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;2)吉林省女职工计划生育、产期检查、生育医疗费用实行定额补贴办法(正常分娩的1500元,非正常分娩的2800 书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同;违反劳动合同法的规定与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起, ...
//www.110.com/ziliao/article-564611.html -了解详情
乙方在使用期内必须自觉遵守国家有关法律、法令,依法经营。注意防火安全、计划生育、治安管理,乙方若违反上述条例应承担一切经济法律责任。 7.乙方拖欠甲方的租金、综合服务费 ;协商能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。 第十条以上条款若与国家新颁的法令有抵触之处,即按国家法令的新规定执行。 第十一条本协议书一式 ...
//www.110.com/ziliao/article-326417.html -了解详情
以生病或者怀孕为由反悔如何处理? 3、协商解除劳动合同协议能否撤销? 4、协议书中约定乙方不得再向甲方主张权利,不得申请仲裁、提起诉讼,员工能否反悔 旷工多少天才能达到解雇的条件? 14、员工违反计划生育政策,公司能否解除劳动合同?如何操作才能避免风险? 15、员工同意公司调岗,公司能否解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
简称:高):“好。这正是我想说的。这个协议书,是我们全省规定的统一格式,那么这个协议书,人民法院认可认可?当然,我们法学界的专家们、权威们已经在 提起诉讼的,法院应对人民调解协议进行合法性审查,如果协议内容合法,调解程序合法,且违反自愿原则的,应赋予其法律效力,否则,应裁定协议无效后立案审查。这样 ...
//www.110.com/ziliao/article-21593.html -了解详情
给付的福利以及非工资性补贴(如上下班交通补贴、洗理卫生费福利、托儿补助费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等)。关于提成或奖金是否纳入加班工资的基数 保险责任承担问题,当事人有约定,并经劳动者认可,且其内容违反法律、法规强制性和禁止性规定的,应按照当事人的约定处理。二是企业法人财产原则。企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
,拒绝方有利用法律缺陷得利之嫌,对此有损司法的公信力。第三,因国家的计划生育政策,如果确实非子亲生,受伤害方没有另行了生育小孩可能性,实际侵犯了受伤害 因家庭暴力或第三者或感情严重伤害等因素签订的离婚协议中双方自愿达成的补偿费用,只要违反公俗良俗的,可予以一定程度的认可。根据情形对明显过高超出其能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-212008.html -了解详情
下,男方是不准提出离婚的,一是女方在怀孕期间和分娩后一年内;二是女方按照计划生育的要求中止妊娠的,在手术后六个月内。但是,女方提出离婚的,或人民法院认为确 和工作,利于发挥财产价值;七是违反国家法律和社会公德,侵犯国家、集体和第三人财 产利益的原则。《婚姻法》第四十二条规定,离婚时,如一方生活困难 ...
//www.110.com/ziliao/article-294923.html -了解详情
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