违法解除劳动合同的赔偿金 在2008年前后计算有所不同【案情介绍】李某在2007年9月1日入职一家食品公司，任职采购部经理。单位与李某签订书面劳动合 制度，而解除劳动合同。李某认为自己并没有向客户索取回扣，单位是违法解除，向单位提出支付赔偿金。另查明李某曾向单位借款3000元，单位在员工申请劳动仲裁时 ...
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工会职权】用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的 集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第四章工作时间和休息休假第三 ...
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劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除 解除， 二、申诉人与被诉人某公司自2008年11月1日之后不存在任何形式上事实上的劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者个人依法签订劳动合同，劳动者接受用人 ...
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劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除 解除， 二、申诉人与被诉人某公司自2008年11月1日之后不存在任何形式上事实上的劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者个人依法签订劳动合同，劳动者接受用人 ...
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，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。◆ 核实劳动者的个人资料的真实性 ，工作了一段时间后，小王觉得该公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。2007年6月29日，劳动合同法正式 ...
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。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权解除劳动合同。 当时林女士求职心切，虽然心里不满意 《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 因此，劳动者在履行提前通知义务（ ...
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分别记入个人账户的相应字段。企业调整个人账户记账额时应遵循“无过错归属”的原则，对合同期满终止劳动关系或因企业原因解除劳动关系的，企业缴费已记入个人账户的部分 想和嘉仁芝公司解除劳动合同，只能是主动提出离职申请，嘉仁芝公司不会主动解除其劳动合同。据称，嘉仁芝公司副总经理对环卫工人说，不同意主动与嘉仁芝 ...
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。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权解除劳动合同。 当时林女士求职心切，虽然心里不满意 《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 因此，劳动者在履行提前通知义务（ ...
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》第二十七条中的应得工资应包含由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税。 （八）在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时，工资应当包括 》中法定继承顺位考虑。 33、劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金的如何处理？ 用人单位未为劳动者建立社保账户 ...
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，致使客观情况发生重大变化，但该公司未举证证明曾提出与陈某协商变更劳动合同而未能达成一致意见，故该公司直接单方解除劳动合同系违法解除。但结合本案的具体情况， 网公司提交的《辞职申请表》载明了李某系因个人原因离职。李某虽不认可申请表中的签字，但其未就签字的真实性申请鉴定，故法院依法采信《辞职申请表》的 ...
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