的客户因对这些危险物的恐惧而放弃与钢铁厂的业务合作）；N）熟练工人的辞职造成的损失；等等。此外，对这些废钢铁进行运输的承运方员工可能造成的损失还不 的权利在消费者一方。根据民事权利特点，消费者可以主张这一权利，也可以放弃这一权利，但一经提出，经营者则必须按照消费者的要求进行赔偿。本案中毕卫军将双倍返还 ...
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董事、高级管理人员损害股东利益赔偿纠纷与司法救济(一)——董事、高级管理人员忠实义务纠纷与司法救济 一、问题的提出 【案例1】 原告衣可绮服饰（上海）有限公司 违法所得行使归入权。所谓归入权，又称“介入权”，即公司可以要求董事高管把其违反忠实义务，为个人利益或为他人利益而获得的收人、报酬归于公司。我国 ...
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董事、高级管理人员损害股东利益赔偿纠纷与司法救济 湖南湘商律师事务所 刘江 一、问题的提出 【案例1】 原告衣可绮服饰（上海）有限公司向上海市浦东新区人民法院 违法所得行使归入权。所谓归入权，又称“介入权”，即公司可以要求董事高管把其违反忠实义务，为个人利益或为他人利益而获得的收人、报酬归于公司。我国 ...
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通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。这几种情况员工就算主动辞职也有赔偿：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 1也就是说，作为员工，我拿到N倍月薪的经济补偿金之后，还可以要求单位多给一个月工资，就立马走人；也可以选择请单位给一个月缓冲时间，好好交接工作，同时为自己 ...
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通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。这几种情况员工就算主动辞职也有赔偿：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 1也就是说，作为员工，我拿到N倍月薪的经济补偿金之后，还可以要求单位多给一个月工资，就立马走人；也可以选择请单位给一个月缓冲时间，好好交接工作，同时为自己 ...
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次费用的发生作为起算点。治疗终结之日或伤残等级评定之日劳动者才能够提出具体的赔偿请求，此时开始起算仲裁时效比较合理。 四、养老保险争议的仲裁时效问题 。根据合同履行的对等原则，对劳动者未履行的部分，用人单位可以拒绝给付；已经给付的，也可以要求相应返还。因此，用人单位以劳动者未完全履行劳动合同为由，要求 ...
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规定；未经股东会决定，不得向可能与公司业务有竞争的法人或者自然人转让股权，股东可以要求受让股权的人保证不从事任何可能与公司产品或者服务有竞争的事实。 股东大会或职工代表大会应当予以撤换。 第118条【监事辞职可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于监事。 第119条【监事义务 ...
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（四）董事会认为必要的其他事项。 第一百三十一条经理可以在任期届满以前提出辞职 。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。 第一 债权人自接到通知书之日起30 日内，未接到通知书的自公告之日起 45 日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 第一百七十三条公司合并时，合并各方 ...
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的情况不符，或认为工作岗位不适合自己的特长、爱好，或出于其它原因，都可以随时提出辞职。规定劳动者的择业自主权，又不致于对用人单位的工作、生产造成太大的影响 秘密和竞业禁业的义务，用人单位在此情况下无权追究劳动者的违约责任或要求损害赔偿。涉及补偿的代价究竟如何确定很有争议，如何确定代价的确很难。有的人 ...
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期，如何处理？ 5、员工提出辞职，公司能否要求其立即离职而不要30天通知期？ 6、合同中能否约定员工未提前30天通知辞职需赔偿一个月工资？ 7、员工辞职 理由不成立的，是认定解除无效，还是认定合同已解除？ 16、员工先以个人理由提出辞职，事后又以公司存在拖欠或未足额支付工资、未依法缴纳社保为由主张经济 ...
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