是耐心接待，细心释疑解惑，直至满意。 某站原长期雇用的四十余名临时工，因工作了几十年，现大部分均在60岁以上，因要求享受退休待遇，起诉郑州铁路 领导汇报情况，路局纪委书记政法委副书记杨建祥专门就此案作出重要批示，并指示有关单位积极配合，化解矛盾。 五是定期排查法。我院定期对上访户进行全面排查，确定上访 ...
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具有较强计划经济色彩，其主要适用范围是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的正式员工，一般来说是不适用于临时工的。本案中的陈某是横岗甲厂所招用的临时 1998年7月1日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。按月领取养老金的被保险人（含出境定居人员），必须每年提供生存证明 ...
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直接影响实体的裁判结果和诉讼程序的公正性。 笔者以为，单位合同工、临时工、实习生、兼职人员等能否认定为刑法第二百七十一条所规定的公司、企业或者其他单位 判断职务侵占罪的主体能否成立的关键因素，要点在于把握行为人是否实际承担了单位赋予的工作职责。由于前述被告人张某以合同方式实际承担了某航空公司赋予的售票 ...
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直接影响实体的裁判结果和诉讼程序的公正性。笔者以为，单位合同工、临时工、实习生、兼职人员等能否认定为刑法第二百七十一条所规定的“公司、企业或者其他单位 判断职务侵占罪的主体能否成立的关键因素，要点在于把握行为人是否实际承担了单位赋予的工作职责。由于前述被告人张某以合同方式实际承担了某航空公司赋予的售票 ...
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用人单位应与其订立不少于一年期限的劳动合同；若劳动者在用人单位工作满十年，本人提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。 第四， 月９日第七届全国人民代表大会第四次会议通过）。 9．《关于如何确认临时工主体的复函》(劳办发[1994]109号)。 10．《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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性的工作岗位上实施。” ——《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 新规实施，过去一些单位在核心岗位上用劳务派遣性质的“临时工”、一用几年甚至 分配办法。” ——《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 “同工同酬”的规定意味着，即使是被派遣劳动者，其在基本工资、奖金、年终奖等方面的劳动报酬分配办法应与 ...
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名义为无照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的请示》的复函劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函劳动部办公厅对于关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限的复函劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函劳动部办公厅关于职工因岗位 ...
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反映其所在的企业有用钱买断员工工龄的情况，还有18%的劳动者反映其所在的单位多雇佣劳务派遣工、临时工。这些规避法律的行为在该法刚颁布时比较严重，但在调查中却 日实施的《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院制定。这确立了 ...
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2003年5月,我托人介绍到某厂做临时工,每月工资400元维持生活。2004年3月12日,在工作中不慎我被机器挤伤左手。出院后我找该厂报销医疗费及 到达法定退休年龄，享受基本医疗保险待遇；（四）致残五级至十级的，由承担工伤责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 董 ...
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工作人员身份为由，认定成立贪污罪、挪用公款罪。[21]（3）被告人郑某系临时工，任福建兴业银行晋江支行磁灶分理处复核员。其利用自己作为复核员的职务 关于企业事业单位的公安机构在机构改革过程中其工作人员能否构成渎职侵权犯罪主体问题的批复》。 [12]参见2000年9月19日最高人民法院《关于未被公安机关 ...
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