特点即正常的劳动关系和民事劳务关系，亦称为特殊劳动关系；用人单位和用工单位签订劳务派遣协议，受民法的调整，双方形成劳务合同关系。三方当事人相互之间的权利义务 进行了具体化：所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时 ...
//www.110.com/ziliao/article-148081.html -了解详情
各种费用、顺延工期、承担违约责任、赔偿损失等内容所达成一致意见的补充协议。签证是合同当事人意思表示一致的结果，是主张权利的凭据和索赔的基础 团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系，没有签订书面劳动合同的临时用工按照雇佣关系处理。对于此类雇佣关系是否属于人民法院民事案件受理范围，观点不一 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
各种费用、顺延工期、承担违约责任、赔偿损失等内容所达成一致意见的补充协议。签证是合同当事人意思表示一致的结果，是主张权利的凭据和索赔的基础 团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系，没有签订书面劳动合同的临时用工按照雇佣关系处理。对于此类雇佣关系是否属于人民法院民事案件受理范围，观点不一 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
各种费用、顺延工期、承担违约责任、赔偿损失等内容所达成一致意见的补充协议。签证是合同当事人意思表示一致的结果，是主张权利的凭据和索赔的基础 团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系，没有签订书面劳动合同的临时用工按照雇佣关系处理。对于此类雇佣关系是否属于人民法院民事案件受理范围，观点不一 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
型雇工形式、人力资源代理形式等。另外，在建筑工地和家庭装修用工，装卸搬运工，企业帮工等临时用工中，雇佣关系也大量存在。 从历史上来看，雇佣关系与 ，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院起诉。仲裁并非诉讼的前置 ...
//www.110.com/ziliao/article-558855.html -了解详情
某财产保险公司某分公司提供劳务者受害责任纠纷案中，审理法院认为，“本案中发包方为临时施工人员购买团体意外险的目的是为分担责任风险，而不是为了提高临时 为员工投保商业保险时尽量选择雇主责任险，或者在投保意外险时与员工订立书面协议，约定用工主体可以在雇员领取保险金范围内免于承担民事责任。来自最高法司法案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-875361.html -了解详情
岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续 派遣时间长短均按用人单位需要确定，一般以中期（三年以内）、短期（一年期）和临时（半年以内）为适宜。 劳务人员是否随意辞退？ 采取劳务派遣的用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工，但这一条款在最终公布的《劳动合同法实施条例 ;查证属实的，应首先无条件向被派遣劳动者弥补差额。派遣机构应依据劳务派遣协议向用工单位主张权利，其最终风险由派遣机构承担。[11] (四)确保被派遣劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-488940.html -了解详情
的法定义务，已经完全改变了立法机关将劳务派遣用工制度作为劳动合同用工制度的补充形式，以满足灵活就业、临时用工需求的初衷。 为了弥补这一漏洞，劳动合同法 。对于在2012年12月28日至2013年6月30日之间订立的劳务派遣协议和劳动合同，2013年7月1日后应当按照修改劳动合同法的决定执行。 以上为 ...
//www.110.com/ziliao/article-462678.html -了解详情
又是长期性的。法国及大部分欧洲国家，将派遣理解为临时性、辅助性、替代性用工，既然是一种临时用工，只规定派遣期间的上限（18个月）。我国则作出了两 女工而非其自己打的官司。 其二，用人单位可恨。供应商与家乐福签订《厂商促销员协议》，同时供应商还要出具劳动关系、社会保险等诸多证明，且由供应商担保风险。因而 ...
//www.110.com/ziliao/article-261474.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务