我们应该要重视劳动惩戒权中有关程序的规定。在对惩戒制度进行完善的过程中，对惩戒程序作出统一的规定是十分重要的。曾经实施的《企业职工奖惩条例》中对于惩戒 解除劳动者的劳动合同时，必须通知工会。3.劳动者对用人单位的劳动惩戒有异议，可以申请调解、仲裁及诉讼。依据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条、第5条、第 ...
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力救济，以判例形式实现私力救济行为的规范化。 三 下文举例说明通过法律对私力救济的社会控制。 （一）自助行为 不少国家的法律和判例承认自助行为，如德国、瑞士 刑事案件的私力救济之规则，不认可当事人的私了，重新启动公力救济程序，或对私力救济行动进行打击。但从根本上看，受害人拥有底线救济权，国家在作出处理 ...
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未给优先受让权人提供优先受让权行使的机会,与其他当事人订立技术转让合同,如何对优先受让权人进行救济。从贯彻第339条第2款以及第 ,采取禁止进行履行行为、吊销营业执照等措施,以免损害国家利益或社会公共利益的可能性成为现实。此类禁止性规范,一旦违反:1)如果合同尚未履行,一旦进入司法或仲裁程序,裁判者 ...
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公力救济，以判例形式实现私力救济行为的规范化。三下文举例说明通过法律对私力救济的社会控制。（一）自助行为不少国家的法律和判例承认自助行为，如德国、瑞士、 刑事案件的私力救济之规则，不认可当事人的“私了”，重新启动公力救济程序，或对私力救济行动进行打击。但从根本上看，受害人拥有底线救济权，国家在作出处理 ...
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针对医疗、专利等特殊专业领域的纠纷，建立律师和中立专家的联合磋商制度。 3.民间团体或组织进行的ADR.现代社会发展的一个显著特点是各类民间组织（NGO）的 规范仲裁工作。第四，劳动仲裁机构完全按照《仲裁法》的要求设立和运作。 3.全面完善仲裁程序，特别是将劳动争议的申请时效延长为2年。 （四）加快 ...
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。从在解决权利冲突、重新确定权利的边界的过程中，我们的思维又必须遵守这个过程、程序的角度而言，它又是规范性的。那么这个程序是什么呢？下面就试述之。 与具体的历史文化传统相关，又与发生权利冲突的具体情景有关。只有在遇到个别权利冲突的情形下，我们才能具体地确定如何进行利益衡量和价值选择，并且也很难说此时的 ...
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行为，并为这种行为附加了一个特殊的程序事先经过股东会决议。对该条是属于效力性规定还是非效力性规定，按之前的判断标准进行分析，《公司法》第16条为非 违反《贷款通则》为由认定合同无效;其次，最终合同效力的判断，要根据法律、法规的效力性规定或社会公共利益。 举例说明，《贷款通则》第24第2项规定，借款人有 ...
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《公司法》第64条对于一人公司采取了法人格滥用推定的态度，即举证责任倒置的态度。接踵而至的问题是，如何理解第64条与第20条第3款之间的相互关系 债务的清偿责任，不仅将傻瓜公式适用于公司开办的其他公司被撤销或者歇业的情形，而且适用于公司尚未被撤销或者歇业的情形。 试举例说明。（1）倘若股东们的实际出资 ...
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的法律关系中，仲裁员在理解和解释仲裁审理的事实范围时，常常有担心超裁之虞，有时在仲裁员之间发生严重的意见分歧。以下举例说明。 案例一：在基于同一法律 仲裁请求的范围，相反，对超越于本案当事人范围的事实调查和认定是为了回应本案仲裁请求而进行的，因而不属于超裁。 关于第(1)项请求，被申请人向申请人给付第 ...
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第四十九条之规定对用人单位的撤销申请进行的审查，两种审查所依据的法定标准不一致，审查结果有可能会不一致，如何协调两种审查亟须出台相关规定。 五 理解上的争议。一种观点认为应当以申请仲裁的分项请求的数额有没有超过最低工资标准的12个月金额来确定是否属于终局裁决，举例说明，劳动者在一个案件中有可能同时追索 ...
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