普遍执行,引起一些事业单位女性的反歧视诉讼。 地方对退休年龄有立法权 北京市人大常委会有关部门在解释为什么删除这一条款时说,规定职工退休年龄属于国家事权,地方 也不符合国际标准和世界潮流。美国社会保障署编写了《全球社会保障:1999》,该书收录全世界172个国家和地区的社会保障制度,其中对退休年龄(或 ...
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单位有管理类、公益类、经营类等类型,事业单位工作人员实行退休养老制度,费用由国家或者单位负担,个人不缴费,养老金标准以本人工资为基数,按照工龄长短计发。目前 年龄; (2)累计最低缴费满十五年。 2、法定退休年龄 (1)男职工退休年龄为年满60周岁,女干部为55周岁,女工人为50岁; (2)从事井下、 ...
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在7人以下的个体工商户; 4、与劳动者建立劳动关系的民办非企业单位,即由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事 退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。1995年原劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国 ...
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第四条,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满 , 5]至少我们这个行业、我们这个地区的一般用工单位和劳动者都把55岁理解为女性职工的法定退休年龄,以前照此办理退休也未曾引起过异议,此种理解已经在事实上形成 ...
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。 从上述规定可以看出,劳动争议已经从传统的因劳动合同关系发生的争议扩大到事业单位因聘用合同关系而发生的争议。根据《最高人民法院关于民事案件案由的规定》 1、下岗、内退职工与新用人单位间劳动关系的认定 根据最高人民法院《劳动争议司法解释三》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 ...
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于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 解读: 看来,专职的不仅是主席,还有副主席或者委员。 法律的 事业单位的决策权?最简单的常识:必须是企业、事业单位的所有者。而职工,根本就不符合这一最基本的判断标准。 请不要与常识作对。 第三十八条企业、 ...
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1日起施行。 第二条本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户(以下称用人 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴低于当地最低工资标准的 ...
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的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工,其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄,享受与 、坏分子,达到退休年龄的,可以参照《暂行办法》中有关退职的规定,作退职处理。 二十三、按照《暂行办法》第十四条规定需要改变退休费标准的,由单位负责办理。 ...
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以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时,给以补贴(第65条)。国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本 规定一般条件下职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。尽管退休年龄存有很大的争议,但目前仍执行该标准。关于领取 ...
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建设、房产建设等直接办理征用手续的土地。 70年代末县政府征用土地建设县属事业单位,征地后,被征地农民一般仍在公社参加劳动,通过计算工分,获得 劳动力,由征地安置单位向上海市社会保险经办机构为征地劳动力一次性缴纳15年的城镇职工社会基本养老、医疗保险费,以确保征地劳动力在达到法定退休年龄时享受相应的 ...
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