)即为历年平均缴费指数化系数;将历年平均缴费指数化系数×本人退休时上年度在岗职工月平均工资而为本人指数化月平均缴费工资。个人账户养老金月标准：泛指根据 15年的人员同样不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。事业单位职工退休后能享受到职业年金，职业年金实质就是补充 ...
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1号被保险者 第2号被保险者 对象 65岁以上 40岁以上65岁未满的医疗保险加入者 利用者 要看护者（卧床不起、痴呆） 要支援者（虚弱） 左栏中，初老 而外商投资企业、私营企业职工和个体工商户及进城务工的农村劳动力等城镇从业人员却很少或根本没有参加养老保险社会统筹。 国家机关、事业单位和社会团体等的 ...
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当时国家财力有限，养老保险的实际覆盖面只包括国营企业和国家机关事业单位的工作人员。2001年《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》的 ，不论年龄和性别都强制加入国民年金体系，每人每月可领取13000日元左右的养老津贴。 [6]2000年日本众议院通过了《厚生年金法》、《国民年金法》 ...
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三章第十五条中明确规定了企业职工的养老保险待遇，1955年又将养老保险扩大到国家机关、事业单位。如国有企业按照职工工资总额3 ^按月缴纳劳动保险费， 号]，对个人账户提出了新的调整政策: 从2001年起，企业缴纳本企业所有职工工资总额的20^ 左右全部进入社会统筹账户，不再划拨到个人账户；个人缴纳本人 ...
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保险基金由下列各项构成：1、城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；2、失业保险基金的利息；3、财政补贴；4、依法纳入失业保险 仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费在当地养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付时，也按上述方法处理。破产程序 ...
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编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并依法与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。事业单位转企改制后，要按照现代企业制度要求，深化内部改革 保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费由单位和个人共同负担，个人缴费全部记入 ...
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时点来精算确定。这就会涉及到转出地在参保人退休上年度在岗职工月平均工资、养老保险待遇调整率、贴现率等一系列精算变量的预测问题，而对于不同地区或同一 养老保险制度条块分割、部门分割的现状，应在机关事业单位和城镇企业中建立统一的基本养老保险制度，它们的差别可以体现于各自的职业年金和企业年金上，这样才有利于 ...
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。 三、参保范围年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老 标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供 ...
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社会保险稽核和劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费；对拒缴、瞒报少缴基本养老 职工的利益。十、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理工作。要加强街道、 ...
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签订劳动合同的职工们可以上社保，聚集支付退休收入的基金。之后，在1991年，就养老保险资金这一问题上，建立了三方负担的标准，即国家、单位以及个人共同承担 了一些转变，实现了养老保险制度从县级统一管理到省级统一管理的转变，不过始终都是以当地政府来开展的，不具备全国统一的制度体系和引导社保事业前进的目标， ...
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