时，其所得赔偿可以大于其实际损失。《工会法》第五十二条规定，职工因参加工会活动、工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的，由 支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准也规定不明，如经济补偿可否超过12个 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
期限届满前解除劳动合同，用人单位请求劳动者承担退赔培训费用责任的，人民法院应予支持。 【分析】第十七条到第十九条是对违反劳动合同导致的赔偿标准等 的，人民法院不予支持。 【分析】劳动法第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满 在某些方面诸如管理制度等方面存在缺陷所致，这时如果仅仅以谁先提出解除劳动合同作为支付经济补偿金的标准，而对其他方面不做考虑，其结果难免有失公正。同时要想 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
如下错误和不公：一是适用法律错误，两个案例都是违法解除劳动合同，本应适用《赔偿办法》来计算赔偿标准，而仲裁裁决和法院判决，却适用《补偿办法》来计算 辞退时，其所得赔偿可以大于其实际损失。《工会法》第五十二条规定，职工因参加工会活动、工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
，能否视为不符合录用条件？ 12、不符合录用条件的司法审查标准是什么？ （六）严重违反规章制度解除劳动合同的实操要点 1、因规章制度瑕疵导致的败诉案例分析； 2 后不能从事工作解除劳动合同的流程及实操要点； 8、解除合同后是否需支付医疗补助费？ 9、解除劳动合同前是否必须做劳动能力鉴定？ （十二）不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
劳动者支付该项培训费用。1995年《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》明确作了上述规定。试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用？ 最低工资标准。第二十一条：在试用期中，除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -了解详情
第八十七条的规定是指用人单位属于有过错性解除劳动合同，此种情况下只是按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，因此违法解除劳动 单位违法解除或终止劳动合同的行为发生在 2008年1月1日后，对于2008年1月1日前的工作年限只是作为一个赔偿计算标准，对于这个标准2008年1月1日并不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-331502.html -了解详情
情形才能对劳动者适用违约金条款，另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成 情形下向用人单位支付费用的标准。立法中不宜再使用违约金作为概念，毕竟劳动者根据规定或约定提前通知解除劳动合同是行使权利，并不构成违约，再以违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -了解详情
情形才能对劳动者适用违约金条款，另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成 情形下向用人单位支付费用的标准。立法中不宜再使用违约金作为概念，毕竟劳动者根据规定或约定提前通知解除劳动合同是行使权利，并不构成违约，再以违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
补助费。 劳动者依据本规定第三十五条第（二）项的规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位连续工作年限，每满1年发给劳动者1个月工资的经济 劳动者1日工资的赔偿金。 第四十八条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当依法承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-246185.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务